老廉的筍工

上月中在一小時內，我收到幾十個認識與不認識的朋友短信。還以為電話、電腦中毒，原來大家都問相同問題︰「廉政公署請『高級傳訊及傳媒事務主任』，係咪你以前個位？嘩，人工有六萬八、仲有房屋津貼又有約滿酬金，做唔做得過？」

其實，問一個已辭職的人其辭去的工作「好唔好做」，確實有點奇怪，所以我的回應口徑是︰「申請工作又唔使錢，又可以測試自己的能力，唔使諗，去馬！」

正因為不用成本，當年我投考廉署相同職位兩次，2006年名落孫山，2011年成功獲聘。我即管就着兩次投考經驗跟大家分享，希望沒有過時。一，不能心急，因為我2011年找推薦人、交報名表、一次筆試、兩次面試……最後一輪面試更加要單獨面對六名考官，難度可想而知。由交表至入職長達一年。所以，求去心切的朋友，要有些耐性。

二，是家底清白。作為執法機構，廉署對人員的品格及誠信要求極高，未獲聘前所有人都要接受品格審查。如果自己、配偶及雙方的直系家屬犯過刑事罪行，獲聘機會便會大打折扣。廉署亦會派員進行家訪，當年丈夫還問他需否請假留在家顯示「夫妻恩愛」？我說「夫妻恩愛」應該不是入職條件吧。最令我「紅都面埋」的是，未確定聘用前，廉署人員要面見現任僱主，那是多麼尷尬的事情。幸好當年我跟上司溝通過，他也明白我對前景的看法，所以最終成功過關。

你可能會疑惑，我過五關斬六將成功獲聘，但結果完成一個合約，即兩年半後便離開，是否工種不吸引？每個人對工作的要求也不一樣。即使已離開近三年，我也慶幸自己曾加入廉署，因為大量的文書工作鍛練了我的語文及細心，亦教曉我規矩與制度的重要性。每份工作都助我成長，現在回望，廉署的歲月實在功不可沒。

（本欄逢周一刊登）