上屆政府決定將公務員薪酬調整問題由交由本屆決定,公務員事務局局長楊何蓓茵下午表示,政府考慮調整機制下,包括本港經濟、生活成本變動、政府財政、公務員士氣等6大因素後,同意高、中、低層公務員劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效,明日會與職方評議會代表會面,之後盡快尋求特首會同行政會議最後決定,期望本屆會期結束前諮詢立法會。
早前薪趨調查得出淨指標為2.04%至7.26%,意味劃一加2.5%只是略高於最低指標。楊何蓓茵多次重申,薪趨調查只是其中一個考慮因素,更非必須考慮,而過去29年亦有10年未有跟隨調查結果,該些年份與去年一樣情況特殊。她又承認,2.5%數字「唔係用一條公式計出嚟」,但強調已平衡不同因素。
對於今次加薪幅度會否導致人才流失,她稱,政府每次招聘都有大量申請,相信薪酬對比私人市場仍有競爭力,加上公務員工作可服務社會,工作性質穩定亦是吸引因素之一。
公務員薪酬調整須考慮6大因素 林鄭:目前未作任何決定,詳情即睇【下一頁】。
撰文:李卓謙
責任編輯:戴維浩
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公務員加薪|公僕劃一加薪2.5% 僅高於最低指標 楊何蓓茵:薪趨調查僅考慮因素之一 - 晴報 - 時事 - 要聞
上屆政府決定將公務員薪酬調整問題由交由本屆決定,公務員事務局局長楊何蓓茵下午表示,政府考慮調整機制下,包括本港經濟、生活成本變動、政府財政、公務員士氣等6大因素後,同意高、中、低層公務員劃一加薪2.5
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2022-07-05
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