我哋呢班打工仔

2天前

到杭州開會，晚上吃着火鍋吹着水，才知道中國內地的打工仔有很多保障，不同城市的法例又稍有出入；做老闆的請人難，送走人更難。如果做滿十年更會轉為終身合約，出糧出一世，解僱要賠到下一世呀！（現在公司大多跟員工好好協商，不簽這些合約了。）產假國家規定放98天，晚育加30天，（有些城市24歲生BB已算是遲，有些就計28歲。）剖腹產再加15天！有醫生證明的話，是可以隨時放假或早放工的。

這樣的制度對打工仔真的好，卻又很容易益了那些hea做的懶人，日日小休，一世唔憂。慶幸的是，我所認識的內地同事、客戶、partners卻是拼搏認真的多，有些更是情願跳出工作多年的大公司，自己創業搏到盡。所以呢，hea住做抑或認真做，不關乎制度，純是自己的做人態度。只是中國人實在太多，就算只有2％好食懶飛已經好大數目，嚴重影響世界運作。老闆們，good luck！

1小時前

過度hea令人齒冷，過度勤勞也不值得大事宣傳和讚揚。忙到唔去散步、唔睇電影、唔識笑的人，我們只能說句︰「辛苦了。」然後開始懷疑你的工作能力。尤其我們這些做廣告的，日忙夜忙，腦力心力壓力齊飛，更加要識得平衡心理和生理，偷一個break。午餐時在附近公園逛一圈，周末就算要下午加班，也可先看個早埸。

香港廣告人L和S身處上海戰綫，晚晚10時放工是平常事，遇上大project更是連續開夜到凌晨三、四點。已經沒有當地人的勞動法保障，還要嫌命長？！保重呀大哥！

1星期前

「唔關我事，下屬做的，我雖然係上司，唔顧得咁多。」「唔關我事，上司叫的，我只是個下屬，唔理得咁多。」R分享了一條多年前的短片，笑爆了：https://youtu.be/Vvn53FkSiQg

完勝。無得輸。

（本欄逢周二刊登）