OT唔准開冷氣 員工：收買人命

大熱天時，出門都需要勇氣。若還要待在無冷氣的辦公室加班，難免會士氣低落。有打工仔斥老闆以環保為由，要求員工加班時「熄冷氣」，質疑老闆無視員工福祉。有人事顧問指，提供合理工作環境是公司責任，員工應據理力爭。

加班無冷氣，猶如收買人命。有打工仔在討論區指，因有項目要趕工，全組人要「朝七晚十」工作，但老闆不但無體恤，反而嫌他們「長開冷氣，令冷氣機過勞」，更出通告限制辦公室冷氣每天只可開機10小時。

事主稱，辦公室無窗且悶熱，必須開冷氣，怒斥：「冷氣機連續開12小時易壞，同事日日捱13、14小時就不用休息？」

網民批老闆刻薄

不少網民斥事主的老闆刻薄，做法如「謀殺同事」。有人分享，曾在地舖工作，冷氣故障後公司不肯停業，又不准打開店門，員工只能靠「私伙芭蕉扇頂了一星期」。另有人提議，事主可反建議老闆在午膳時間熄冷氣1小時，讓員工和冷氣機同時歇息。有網民笑稱該老闆用心良苦：「老闆即係要大家唔好做多過10小時啦。」

合眾人事顧問公司董事總經理蘇偉忠直言，公司有責任提供適合的工作環境予員工加班，若老闆堅持不開冷氣，員工可據理力爭：「或以空氣不流通為由，提出停止加班。」

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，不少大公司確想做到環保，而縮減電力或物資消耗，但效果未必理想：「有公司想從源頭減廢而收起垃圾桶，垃圾要集中在樓層大垃圾箱，結果同事要自備私人垃圾袋，公司多了曱甴，衞生環境一落千丈。」

員工可拒絕加班

小公司的「慳皮」招數亦層出不窮。吳笑言：「有公司洗手間的吹風機在下雨天會貼出損壞告示，但員工發現機件正常，疑老闆為慳電，避免員工用作吹乾衣物。」

吳稱，員工若發現公司無提供合適環境，如電力及冷氣，有權拒絕加班：「要講明理據，甚至可向勞工處投訴。」她又建議，若員工發現公司節能減廢措施影響正常工作，宜向高層反映。「例如建議每組以比賽方式慳資源，勝出有獎，而非一刀切減省福利，令員工覺得公司孤寒。」