會計大行畢馬威 加薪縮水

四大會計師事務所（Big Four）已完成每年薪金調整，其中畢馬威（KPMG）升職加薪幅度遜去年，由18.5％下降至10.7％，員工斥是「變相減薪」。人力顧問指，四大的加薪意慾或有指標作用，顯示過去1年業績遜以往，來年或會更多企業凍薪，加薪幅度亦較去年少。

四大會計師事務所，包括羅兵咸永道（PwC）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）及德勤（Deloitte）皆已完成每年薪金調整。畢馬威發言人承認，他們於昨晨向全體員工發出加薪及年終獎金通知信，指出大部分同事獲加薪及發放合理獎金，並無任何同事需減薪。

遲1年入職 唔見7.8百分點

據了解，各職級員工加薪幅度遜去年，以入職第2年（A2）的級別為例，薪金由1.4萬增至1.55萬元，加幅為10.7％，而去年則由1.35萬增至1.6萬元，加幅為18.5％。而其他級別亦較去年少500至1,000元。

據了解，電郵中指出環球市場有挑戰，加上市況不穩，故有此決定。有畢馬威員工指，職級加薪幅度減少、水平低於去年是「變相減薪」，直言「其他3間（會計師事務所）加幅都有上升，無理由我們會減！」

該名員工亦指，同樣入職2年，表現平穩者在其他3間會計師事務所可獲1.7萬元月薪，但畢馬威就由1.6萬再下調至1.55萬元，差距進一步拉闊，相當影響士氣，是有意「趕走員工」。

員工：低於同行 變相減薪

羅兵咸永道部分職級之加薪幅度亦下降，以3年年資（SA3級別）為例，加幅僅1％至2％，遠遜去年的3％至4％，有員工直言是「追不上通脹」。有員工指，4年年資或以上的優秀及頂尖員工今年無人工加，反而表現平平的則有加幅。

ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊指，Big Four加薪水平對行業或有指標性作用，顯示過去1年金融、銀行、會計界環境差，由於未見利好因素，料明年加薪幅度會更低，凍薪的企業會比今年更多。