童顏管理層 能力被質疑

你的樣子如何，你的日子也必如何？有打工仔指年近30歲且已晉升為管理層，惟樣子長得稚氣，常被誤當新人兼質疑其能力。有人力顧問指當主管若樣子太「o靚仔」或令人先入為主，質疑有否話事權，建議從衣着打扮增添成熟感。

許多女士追求青春不老，惟天生童顏一樣有煩惱。有29歲男網民自稱在公司已做管理角色，惟因聲綫及樣貌太稚嫩，常被人誤會是剛畢業的新丁。「個樣似23歲，唔熟啲同事話我好單純，畀人感覺係唔成熟。」他又指部分同事會借故挑戰他的專業，幸好他應付得來。

網民：言行舉止成熟較重要

部分網民指羨慕事主，指樣子只是軀殼，最重要是言行舉止及處事成熟。但有過來人指明白事主，並講述自己下屬年紀細、樣子卻比他成熟，惟有刻意打扮成熟以鎮壓對方。另有人建議事主留鬚及將髮型剃成「地中海」，以提升「佬味」。

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指，某些崗位如跑數sales及主管級，若長相太稚氣，見客時或令對方先入為主，質疑其能力。「例如說『咁o靚仔，話唔話得事㗎』、『是否熟悉啲貨』等，初時或存偏見，令他們工作倍感吃力。」

但孫立民認為，只要處事成熟及有實力，相處後客人會消除原來的誤解。而打工仔亦可從衣着打扮入手，增加成熟感。「男生可穿沉色及淨色套裝，盡量勿染髮；女生不要戴太多累贅飾物，或用卡通電話套及文件袋等。」言談要斯文及抱有同理心，忌說太多潮語。

長得後生「進可攻 退可守」

卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀認為，擁有童顏利多於弊，屬進可攻、退可守。「部分客人怕跟太嚴肅及資深的人交手，感覺有壓力。若有年輕外貌、言談隨和，加上有實力，可謂無得彈！」

梁又指，化粧及打扮可令人看起來年輕，曾有30歲女士來面試，竟穿短裙及孭小背囊，令她感意外。「她的CV證件相端莊，經驗及學歷也勝任有關工作，惟打扮過於稚氣，感覺像小朋友！」經過她提點後，該女士改善了打扮，增加了其他公司面試的機會。