積極吸納人才 保競爭力

香港能否繼續繁榮，維持國際都會的地位，很大程度取決於她的競爭力，若不及時有適當政策及措施保住競爭優勢，香港的發展前景，便未許樂觀。

今年香港在世界經濟論壇的《全球競爭力報告》中，排第9位，比去年、2014、2013連續3年排名第7，下跌了兩位，港競爭力無疑已響起了警號。要留意的是，「論壇」即將調整「競爭力」的「創新」指標，包括「創新生態」中的4項指標：技術應用、潛在市場規模、商業動態程度及創新能力，今時在競爭力首12位經濟體系中，只有香港的「創新」低於5分，明年調整過後的新指標，相信更將不利香港。「論壇」競爭力的排名有其客觀標準，事實上，科技與創新也確是新世代競爭的指標，雖不是求高分數，但港競爭力排名續跌，港人便須務實求對策。

先談創新的資源投入。政府整體科研開支近5年來，都僅約佔GDP的0.7％，比台灣和新加坡都高於GDP 2％的比重失色，更莫說要與南韓及以色列等高於GDP 4％比較。

錢固然重要，但創新生態可能更加重要。今時不少人仍小覷深圳，認為它「山寨」，但「山寨」深圳卻有像華為、富士康、大疆（DJI）等大企業坐鎮，還定期在深圳舉辦展覽會，參與國際市場展銷，當然，深圳的創科還有大大小小的工廠做支援，這是她的優勢，但港做研發轉化成產業的風氣，卻又未能迎頭趕上。

競爭力不單靠錢、靠個別產業「生態」，還在人才。無論本地或海外的，只要是人才，政府就要設法去吸納。深圳現正密鑼緊鼓籌備的前海發展區在個人稅和房屋方面，都有十分吸引的政策：例如年薪120萬元（人民幣，下同）另加花紅80萬元，共200萬元待遇的金融專才，在內地其他城市要繳60萬元稅，在前海則只須繳29萬稅款，少付逾半！另外，前海會有624個單位備用，這些約由40平方米（約400呎）至50平方米（約500呎）面積的單位，租金僅約2,000元！可見前海能夠考慮到境外目標人才的特點而設定配套，港府是否有仔細考量？

沒有多餘土地可建屋，以供境外人才租住？港府會否考慮資助海外人才租樓，甚至購置一些服務式公寓供他們租住？其實，吸引各地年輕專才來港，未必需要有很複雜的政策配套，當香港連一杯Cappuccino也比紐約、倫敦、悉尼等國際城市賣貴$8（港元）至$13不等，大家就要再想想，香港除了空氣質素和駐港人才下一代的教育安排之外，還可有甚麼可為。

（本欄逢周一至五刊登）