國際人力資源公司發表全球薪酬調查報告,預料今年本港企業加薪3%至5%,與去年相若;而上班族轉工可叫價高10%至15%。有銀行IT人才轉投金融科技初創企業獲加薪逾一成;亦有科技企業不惜付20萬元花紅搶人才。
國際人力資源公司華德士(Robert Walters)發表全球薪酬調查報告,其大中華區董事總經理Matthew Bennett表示,即使環球經濟增長放緩,但本港去年經濟增幅預測為2.4%,表現較其他已發展國家好,料今年平均加薪為3%至5%,轉工人士則平均加薪10%至15%。
由銀行業跳槽金融科企 加薪 13%
會計及財務、資訊科技、法律及合規三個行業對人才需求最大,華德士電訊及科技資訊人事顧問經理陳亮霞表示,IT業轉工,平均獲加薪12%至15%,以金融科技增長最迅速,今年施政報告亦有支援發展措施,有求職人士甚至主動致電了解金融科技的空缺。
陳又指出,過去銀行業的IT人才只願留於業內,但最近對加入相關範疇的初創企業態度開放,有九年銀行工作經驗的IT管理專員,轉投一間剛來港成立亞太地區總部的美國金融科技初企,成為亞太區技術總監,獲加薪13%。
她直言,薪金增幅雖然不多,但求職者更看重行業未來發展,成為生意夥伴:「將來公司水漲船高,甚至上市,他們一定能獲益」,IT公司為從競爭對手搶奪人才,甚至付20萬元花紅,讓應徵者即時到其公司上班;而雲端技術、大數據等人才需求亦大,去年首三季與IT相關的職位空缺按年上升14%。至於專門打擊洗黑錢及控制中心的合規人才轉工時,甚至可加薪三成。
IT業合約空缺倍升 年薪可逾百萬
華德士資訊科技合約部及金融服務部人事顧問經理譚詠嘉表示,IT業界合約制的職位空缺按年上升一倍,由於航空公司、銀行等須進行系統轉型、編碼(Coding)等短期項目,故對合約的IT人才需求上升。
但即使合約員工,譚指一些管理層職位,如帶領整個系統轉型的項目經理,年薪亦可達130萬元。她表示,最近亦接獲一金融公司開設六個月合約職位,而預算亦達百萬元,惟欠缺相關資歷的人才。
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