以往年滿65歲或以上的僱員，只能一筆過提取強積金，或全數保留在戶口內續滾存，但由下月起，退休僱員可選擇分期提取強積金，約三分二的強積金計劃均可無限次免手續費提取。

積金局機構事務總監及執行董事鄭恩賜表示，由下月一日起，年滿65歲人士，或年滿60歲、提早退休人士，可選擇一筆過或分多次提取強積金，每次提取金額不限。打算分期提取強積金者，可向受託人提出，填妥表格及文件後30日內，受託人便會支付強積金；而餘下的強積金供款，則會保留在帳戶內滾存。

大部分免手續費 無限次提取

強積金條例規定，受託人需每年至少四次免手續費處理提取強積金服務。鄭恩賜稱，現時38個強積金計劃中，25個可無限次免費領取；兩個每年免費12次；及11個每年首四次免費。後兩者的手續費，約為每次100元。

鄭又指分期提取強積金適合不急需用錢市民，積金局去年已向90多萬個年屆59歲帳戶發宣傳單張，但由於部分僱員持有多個帳戶，所以難以掌握準確人數，估計大約有數十萬人合乎資格。

預設投資策略 料年底可實施

踏入2016年，股市波動，市道不景，鄭坦言預計今年申請分期提取強積金人數不多，積金局會每月向受託人收集數據，了解實施情況，實施半年至一年後作檢討。他笑言：「新計劃與本地漫畫《老夫子》合作宣傳，相信接近退休年齡的市民會感到親切。」

至於俗稱核心積金的強積金預設投資策略，鄭估計今年首季可獲立法會通過，料年底可實施。他又說，去年因退休而提取的強積金金額約為30億至40億元。

另外，積金局下月將現時在環球貿易廣場、中環及葵芳的三個辦事處，搬到葵興九龍貿易中心，新辦事處佔地三層，共七萬呎，較現時幾個辦事處總面積八萬呎小，但每年可節省約5,000萬元租金。

4成僱主增聘人手 員工跳槽加薪1成

國際人力資源顧問公司翰德調查發現，香港僱主招聘意慾從去年驟降復甦，四成僱主將於上半年增加固定員工人數，較去年下半年增10個百分點；上班族轉工平均獲加薪5％至10％。

翰德訪問了238名企業僱主及586名中高層員工，發現七成半員工今年有計劃轉工，主要為會計及金融、市場推廣及傳訊，以及金融服務。翰德香港及廣州總監Siddharth Suhas指，去年因中國經濟放緩及全球金融市場動盪，僱主的招聘信心下滑，但本地經濟已有復甦迹象，且企業於年初均會積極籌備未來發展計劃，對招聘人才的信心提升。

計劃增聘人手的公司，近六成為專業服務包括審計、合規、法律，其次為金融服務，第三為零售消費。