黎明前的迷失

有位朋友問我，過去啟發不少行政人員有甚麼共同特質？最大突破在哪一方面？之前我從未認真統計過，但仔細一想，那些有翻天覆地突破的學員都有不少共通點：

一、他們擁有專業強項，有些擅長管理，有些擅長市場策劃或分析等等，但他們接受領袖培訓前，都表示在自己崗位未能全面發揮，更有懷才不遇之感；

二、他們都感到迷失，甚至自我懷疑，事業與人生都失去了方向，我常說這是黎明前的黑暗；

三、就是因為有上述的特質，當他們準備執行方案時，都抱有破釜沉舟的決心，能客觀抽離，審視自己的強項與不足之處，誠懇開懷地接受建議之餘，要導師們對他們嚴格些，幫助他們跳出自己的舒適網；

四、定了突破的大方向後，他們在執行時會有策略性的部署，各方面都作出仔細的風險評估，整個轉化的執行計劃既仔細又有嚴格的時間表，也不會做一些能力或經濟上超越他們能負擔的改變。在整個轉化過程，他們都會不停作出修正，最終發達到個人目標之餘，也享受這個突破的過程。

A點之句︰大膽部署 小心執行

Plan boldly and execute with caution.