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港年輕企業家 女性過半

發佈時間: 2016/03/16
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巾幗不讓鬚眉,滙豐私人銀行最新調查發現,本港35歲以下的年輕企業家,逾半屬女性,僅次於英國。人事顧問指,重男輕女觀念不再,老闆着重工作表現多於年資,加上女性獨立、遲婚是工作表現突出原因之一。

滙豐私人銀行於去年8至9月委託市場研究機構,訪問中國、新加坡、英國、美國等地的2,834名企業家,香港佔277人。調查發現,中東的企業家中有63%為35歲以下,且是全球有最多千禧世代企業家的地區,其次是中國及香港,分別有44%。

本港的千禧世代企業家平均參與3至4家企業運作,55%屬女性,僅次英國的59%。滙豐私人銀行北亞區業務聯席主管洪嘉宏指,首次看到千禧企業家的男女比例近乎平等,原因之一是不少中國及香港女性均積極創業。

獨立遲婚女 更專注工作

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析,女性的學歷愈來愈高,且獨立及要求高,是近年抬起頭的原因。「她們多數從事零售、金融、會計等行業,一般年薪達100至300萬元。」

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指,重男輕女觀念已不合時,「現時老闆着重表現多於年資,加上她們遲婚,在30歲左右的拼搏期專注工作,發揮實力。」

讀醫護女生增 男女四六比

傳統上文科較多女生讀,理科則以男生佔多,但近年情況有變化趨勢。據大學教資會資料,教育科男生百分比由2010/11年的25.3%升至2014/15年的28.6%,女生則由74.7%降至71.4%。相反,在理學科,修讀女生由2010/11年34.5%升至37.7%。而醫科、牙科及護理科,男女比例約4︰6。