你的樣貌如何，命運也必如何？有女設計師慨嘆因樣貌「天然呆」，難獲老闆信任，有意辭工嫁人算了。有人事顧問指，打工仔常對老闆的要求一知半解，做事不得要領，才是失信任關鍵。
職場上不獲上級支持，難免打擊自信。有女設計師自嘲天生一副「魂遊樣」，令他人無法信賴，要花很多時間證明自身能力。她苦嘆即使入行5年仍不獲信任，簡單如刪去海報上多餘字眼，老闆都「驚我唔識，要企係隔籬睇住」，平日亦經常檢查她「係咪做緊嘢」。面對老闆的「特別重視」，該名女設計師直言吃不消，她表示「好想嫁人唔做嘢」！
網民建議另覓工作
雖然事主將家庭視為避風港，但網友卻留言點出真相：「9成女人嫁完人都要照返工喎。」勸告她應腳踏實地改變工作態度，直指「你需要的是一份新工或一塊新面孔。」亦有人分析，既然入行多年仍不獲信任，恐與樣貌無關，而是工作表現和態度散漫才令老闆不放心。
資深人力資源管理專家林敬新指，打工仔自覺不獲老闆信任，多數與溝通有關，「很多人沒了解老闆真正需要，只是一知半解靠估。」林舉例指，有金融業老闆要求員工「唔好亂沽外匯」，但員工卻理解成「絕不沽出」，結果令公司蒙受不必要損失，自然被當蠢人。他坦言，「老闆多數好性急，做員工要主動出擊，問清楚真正要求。」
衣着打扮重要
同時衣着打扮亦是重點。林指，僱員常忽略衣着儀容要配合職場文化和公司地點，例如在中環返工，大部分須打呔，並要留意老闆喜好，「如老闆返工從來唔着牛仔褲，你照着自然令上級感覺欠佳。」
香港青年協會青年就業網絡單位主任張志偉指，公司在請人時已對僱員的談吐儀容作出篩選，「返工咁耐仍未被上級信任，未必關乎樣貌，或與工作能力有關。」張說，如感不獲上級信任，宜先檢視自身能否獨立工作及處事是否成熟，亦可用誠意打動對方，「如背熟產品詳情，或開會前多就議題做準備，自可令人感到值得信任。」