尖子教路 大企業面試心得

大學畢業後，不少人都感前路茫茫。有獲5間投行實習生資格、現職摩根大通暑期分析師的港大學生，分享成功獲大企取錄成為Managment Trainee（簡稱MT，見習行政人員）的致勝心得，指應徵者要把握每個關口，展示過往卡片或個人成就作品集，以提升獲聘機率。

獲5間投行實習生資格、現職摩根大通暑期分析師的謝旻希，就讀港大計量金融系三年級。他表示，考畢文憑試即任職敦豪國際（DHL）行政培訓生，雖性質不涉金融，但他認為，就業規劃須及早奠定基礎，作為日後爭取更佳工種的籌碼。

思考自己有何符合條件

「贏在起跑綫」的他，大學首2年已分別曾任8份實習職位，其面試秘訣是不要只顧在面試中突圍而出，更重要是日常生活中戰勝對手。他建議，有志入行者，應先探討金融市場缺乏哪類人才，思考自身有何條件符合要求。

而面試時，要向考官展現積極自學形象，而非一張「白紙」等人教。他形容，自己並沒特別強項，但基礎金融知識無所不曉，每一關皆可順利渡過，認為「全能」應徵者是致勝之道。

他教路，面試問題不可「逐條」準備，應先訂下四大重點，包括願景、經驗（實習、商業比賽和大學交換生計劃中的得着）、行為（團隊合作時將出現的困難處境）、及技術（企業融資知識），逐一構思答案。

MT培訓班 稱不成功不收費

坊間出現「尖子MT培訓班」，助大學生打入金融機構做MT，更列明不成功不收費。有職業培訓中心導師指出，金融系競爭激烈，大學一年級已須開始部署就業計劃，形容「戰爭」是剛開始。

HK Careers職業培訓中心導師Steven Liu表示，各院校金融系學生皆對行政培訓生職位虎視眈眈，尤以投資或企業銀行備受追捧，每年有逾3000人申請銀行培訓生。

他指，頂級金融機構存不明文規定，申請者須為GPA達3.0以上的三大學生，建議非三大或毫無經驗者，可申請1年實習計劃，競爭較少，惟須考量延遲畢業的影響；大一生宜多參與學系活動，如「上莊」等，作為申請中小企暑期實習生的籌碼。