見工靠衣裝 5秒定勝算

市道轉差，在這搵工時刻，一眾畢業生慨嘆搵工難，其中商科學生更成重災區。有形象顧問公司指，僱主5秒內已從應徵者的衣着予以第一印象，畢業生要爭取一職，除求職信外，見工衣着切忌浮誇或打扮呆板。

擁有14年以上形象指導經驗，開辦專業形象公司VENTIQUE的關馬麗怡（Vennis）直言，求職面試中的第一印象，絕對影響求職勝算，因僱主5秒已定印象。

按行業選擇 黑色非一定掂

她指，選擇面試衣着配搭須視乎公司文化、工作性質、面試職位、個人身份、身處的場合環境而定，「面試裝扮不僅是表現個人風格和修養，更代表對公司的尊重和認同。」

她舉例，若僱主來自金融、律師等專業及保守行業，面試衣着就要端莊斯文，表現自信。此時，應徵者可穿正式的套裝，「大部分人認為穿黑色西裝面試一定安全，但卻顯得呆板、單調和沉悶。且黑色並非安全百搭，也不是每個人穿黑色都漂亮；如果布料品質不好，就會被人誤認為侍應生或警衞。」

她建議，男士除了黑色套裝，可選海軍藍色、碳灰色或淺灰色，「深藍色代表沉穩、誠懇及自信；灰色代表專業、分析性，又不會過於拘謹。」西裝外套亦要稱身，若A字膊，應在西裝內加墊肩，讓人顯得更有肩膀及擔當。

女士亦可選擇米白、淺色、淡黃等襯衫，配上筆挺西褲；或是簡單淨色連身裙，質料要硬挺，配上腰帶或西裝外套，整體也能保持利落及專業形象。鞋履方便，建議穿密頭高跟鞋，鞋跟約2吋即可。

讓人眼前一亮 切忌太過火

關馬麗怡又指，雖然見工衣着要讓人眼前一亮，但切忌太過火，與公司格調不符。她笑言1年前公司有市場推廣文員空缺，其中一名應徵者竟穿上蘿莉裝（Lolita）面試，「我們做時裝，其實思想已經好open-minded，對應徵者的衣着沒有太多規範，但還真是第一次看到有人穿Lolita面試。」