印傭懷孕被迫辭職 告僱主索償$12萬

一名印傭受聘1個月後喪夫，要求回鄉奔喪被女僱主拒絕，續約後不准她放假，今年4月僱主得知她懷孕後逼其寫辭職信，以及帶她驗愛滋等。印傭入稟告僱主，索償逾12萬元。

原告為印傭Riyanti，被告為其前女僱主黃寶珠（譯音），當時於仁濟醫院任職護士。入稟狀指，原告2010年3月起受聘於黃，3次續約至2018年3月。原告受聘約1個月後丈夫死亡，她要求回鄉奔喪被拒絕，黃更威脅指如再提出便解僱她。她其後3次續約，黃均不准她放假及僅1次給假期賠償。

喪夫不准回鄉 無假放僅賠1次

入稟狀續指，今年4月原告因膿瘡入院做手術，黃於其出院紙上得知她懷孕，當眾以粗口羞辱她，更逼她寫辭職信，稱她要求立即離職及放棄賠償等。黃又懷疑她有愛滋病，帶她前往驗血及到中介公司，向陌生人展示相關出院紙，指她是蕩婦及着其他人不要聘請她等。黃於今年4月10日給予她9,000元作為終止合約費用，以及載她到機場着她回鄉，她其後偷偷折返。

原告指僱主行為令她身心受創，認為對方涉違反合約及性別歧視，遂入稟向對方追討工資、產假等共逾12萬元。她又追討以不合資格人士在公院分娩所產生的費用差額，以及解約後的住宿費等。