殘疾人士的就業問題

目前香港18至65歲的殘疾人士中，有18萬人是貧窮人士，當中六成有工作能力，失業率卻高達七成。最令人想不透的是，明明市面上有工無人做，但從殘疾人士的失業率可見，他們要就業並不易。就日常觀察所見，香港企業在聘用殘疾人士上的態度一直比較保守，認定「他們做不來」。

值得留意的是，殘疾人士不乏高學歷人才，不少具備大專學歷。殘疾人士學歷高，自然對就業前景充滿憧憬。他們擁有不同的專長，只要有合適的崗位和發揮所長的機會，一樣能夠勝任，但可惜事與願違，高學歷的殘疾人士在找工作上要面對許多困難，僱主對聘用殘疾人士的信心不大，即使面試者擁有大學教育程度，但都只會安排他們從事較基層的工作。

其實殘疾人士工作上所付出的努力，與健全人士無異，他們需要的不是僱主降低要求，而是給予多一點耐性，聽聽他們的心聲。

商界名人林家強出資，和朋友共同創辦社企「愛火花」（iFlorist），由殘疾人士製作和在網上銷售花藝產品。除了介紹生意及分享商業經驗之外，更把股份轉贈給他們，讓「愛火花」成為純粹由殘疾人士經營的社企。

這次經歷除了讓他確定殘疾人士的潛能外，也讓他反思香港殘疾人士的就業問題，思考商界的朋友是否可以提供更多就業機會給殘疾人士。

（本欄逢周五刊登）