逾半文職今年凍薪減薪

經濟市道急轉直下。有調查指，逾半受訪文職人員表示今年將凍薪，甚至減薪，至於獲加薪的受訪者，平均加幅3％。調查機構認為，旅遊及零售業是經濟下滑的重災區，但不應連累其他行業，出現凍薪或減薪情況。

香港文職及專業人員總會今年3至4月，訪問434名文職人員，逾5成受訪者指今年被凍薪或減薪，而獲加薪者平均加幅3％，僅13％加薪幅度多達6％或以上。

調查機構指零售旅業拖累

總會副會長王吉顯表示，今年加薪的幅度遠低於通脹3.1％，他形容是「貌似加薪、實為減薪」。他指，有受訪者透露，公司老闆已表明因經濟差，將打算裁員或凍薪，「之前零售、旅遊業擴充太厲害，現時要『回復水平』，僱主可能裁減人手，以增加利潤。」

王又稱，對是次調查結果感到失望，他認為，目前只是旅遊業及零售業經營環境較差，其他行業影響較少，不應以此為由，不向「打工仔」加薪或減薪。他希望，僱主來年能夠為僱員加薪5％，以追上通脹。

近7成促取消強積金對沖

調查首次加入強積金對沖機制問題，有近7成受訪者認為，應取消強積金對沖機制。

被問到對強積金供款的期望表現，逾6成人認為應要追及通脹，希望年均投資回報率能夠抵銷通脹率。

工聯會立法會議員鄧家彪指，對沖機制及中介人公司收費偏高，令強積金制度出現基金多、回報低及收費高等問題，削弱了作為僱員退休保障的功能，「不少基層或低下階層市民均不了解強積金的對沖機制，促政府盡快訂立取消對沖機制明確時間表，並要加強宣傳，令僱員深入了解強積金運作。」