臨近年尾是公司辦周年聚餐高峰期。有打工仔不滿公司要各部門「交人」做表演,員工排練無得計OT,買服裝要自掏腰包。有人力顧問指僱主要掌握民情,如員工不願表演可請歌星娛賓,並設抽獎及頒獎增加聚餐的吸引力。
Annual Dinner是不少企業每年的焦點,但未必個個打工仔會投入。有網民呻公司要求各部門分組及派代表上台表演,同事既要超時工作度蹺及排練,又要自資購買表演服裝,認為公司此舉是勞民傷財。
假期籌備活動 員工或不滿
文章引起不少網民的同感,有人批評最擾民是要同事着指定服飾,「某年主題是唐裝,有女高層着紅色旗袍紅色高跟鞋………個個以為厲鬼出巡咁」。亦有人指派人表演如抽生死籤,穿着不符主題服飾又要罰錢,形容「貼錢買難受」。但網民說聚餐及表演可助同事聯誼,未嘗不是好事。
盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指,員工是否願意參與Annual Dinner,視乎他們與管理層關係是否緊密。「譬如同上司關係疏離,對家有小孩的同事來說,要他們加班或用假期籌備公司活動,會認為是很大付出。」
應給予充足時間資源作準備
孫續說,曾有公司要求每部門交人數出席Annual Dinner,但主管發現組內僅半數人出席,為顧及面子,甚至出錢資助下屬參加。「若同事不願表演,僱主不應強迫交人,讓他們自由組合或請二、三綫歌星做表演。」為吸引同事出席,管理層可推銀彈政策,如設抽獎、每枱均有獎及派福袋等。
嶺大人力資源管理及組織行為學碩士課程主任林敬新指,Annual Dinner加插節目無非想提升氣氛,員工投入與否跟管理層能否確立活動目標及如何跟下屬溝通有關。「如請歌星表演,同事或埋怨與其花錢,不如用來抽獎,但管理層其實不想搞着下屬。」
他又提醒,若要員工參與籌辦Annual Dinner,首先要跟他們溝通好目標,安排具號召力同事擔任統籌。同時要給予足夠充裕時間及資源,讓員工能妥善準備。
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公司聚餐同事要表演 被批勞民傷財 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話 - D161005
公司聚餐同事要表演 被批勞民傷財 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話
臨近年尾是公司辦周年聚餐高峰期。有打工仔不滿公司要各部門「交人」做表演,員工排練無得計OT,買服裝要自掏腰包。有人力顧問指僱主要掌握民情,如員工不願表演可請歌星娛賓,並設抽獎及頒獎增加聚餐的吸引力。
https%3A%2F%2Fskypost.ulifestyle.com.hk%2Farticle%2F1626346%2F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%81%9A%E9%A4%90%E5%90%8C%E4%BA%8B%E8%A6%81%E8%A1%A8%E6%BC%94%20%E8%A2%AB%E6%89%B9%E5%8B%9E%E6%B0%91%E5%82%B7%E8%B2%A1
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