打工仔明年加薪3.5％ 7年最少

經濟放緩，有機構調查顯示，預測香港上班族明年平均加薪幅度為3.5％至3.8％，按年跌0.2至0.4個百分點，是該調查的7年新低，主因為宏觀經濟環境不明朗，僱主對加薪傾向審慎。另有調查指，僱主招聘意慾仍維持正面。

香港人才管理協會、香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，今年7至9月訪問84間香港機構，涵蓋近9.6萬名員工。受訪機構中有65間提供明年薪酬調整數據，其中兩間機構計劃凍薪；63間計劃加薪，平均加幅為3.5％至3.8％，較去年的3.9％至4.1％下跌，亦是7年來低位。

調查發現有逾5成機構在本年度（去年7月至今年6月30日）曾裁員，共裁減959人，主要是建築以及物業管理及相關服務行業，分別佔被裁人數的逾4成及3成。

招聘意慾維持正面

另外，香港人力資源管理學會在今年7月訪問了110家香港機構，共聘用逾13.4萬名員工，發現今年下半年有6成機構計劃維持招聘，較今年上半年升4個百分點；該學會指，僱主招聘意慾在經濟增長放緩下，仍維持正面。

調查顯示，今年上半年職位淨增長為1.8％，比去年下半年跌約2個百分點，按年亦跌3個百分點，當中以金融服務／銀行／保險業淨增長最高，達8.4％。

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光指，近年加薪幅度有下降趨勢，因經濟環境不明朗，僱主對加薪審慎。

金融保險業仍渴才

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊認為，預計加薪3.5％至3.8％是貼近市場情況，僱主整體招聘態度審慎而樂觀，而金融服務業以合規、客戶關係經理等人才較吃香；保險行業則因國內人來港買保險等，需招聘人手。

對於逾半受訪機構有裁員，並集中建築及物管，葉偉光指因該兩行業多數按項目請人，項目完結會裁減部分人，且受最低工資調整的影響，物管、建築公司或以裁員控制成本。

大學畢業生起薪 年升9％

應屆大學畢業生今年起薪點平均為13,750元，較去年升約9％，建築、工程及資訊科技人才跑贏大市，起薪介乎1.46萬至約1.64萬元。

葉偉光解釋，不少基建工程如三跑、鐵路新綫、西九仍未完成或即將上馬，亦有新樓盤相繼落成，需要建築、工程師等人才。徐玉珊亦指，市場對優秀的資訊科技人才需求殷切，包括應用程式開發員、大數據等，有工作經驗的大學畢業生起薪點可達1.5萬至1.8萬元；應屆大學畢業生起薪點約1.2萬至1.5萬元。