搵工贏在起跑綫 畢業前早籌謀

畢業前已手執多份聘書是不少大學生的目標，但要做到絕不是靠幸運，而是在學時已預早做好準備，提升就業競爭力。專家教路，大學生不應在告別校園前才籌謀出路，在校時已經要把握實習機會，多出席校內招聘活動。

大學生在最後一個學年，既窮於應付學業，又要思索就業路向，嶺南大學學生事務服務中心總監高麗芳指，學生這個時期普遍會迷惘。不少企業會到學校舉辦招聘講座與活動，大學亦舉辦就業輔導、導師計劃等，讓學生及早接觸職場資訊。

出席講座做好功課

近年嶺大開始運用facebook專頁等做宣傳，她指這些活動很受歡迎，經常爆滿。但這幾年大機構招聘時間愈來愈早，甫開學不久可能已展開招聘，學生不得不提早準備。

出席招聘講座時，高麗芳強調學生不能太馬虎，例如穿拖鞋出席。她指，有些僱主會留意出席者表現，若提問有一定水平，事後會向校方查詢索取名字，日後或有加分。她教路，出席講座前要先做功課，說不定可為自己製造機會。

「找一份工不算難，但找自己的事業（career）才是關鍵。」高麗芳表示，摸索事業方向的第一步是參加實習計劃，提早接觸業界。現時實習已很普遍，學生甚至遠赴海外。她指，如能在實習中找到目標，日後繼續發展是好事，若感到不適合亦是了解自己的過程，建議學生積極參與。

實習時認識企業運作

依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦提到，實習短短一、兩個月未必可被委以重任，或要做影印等工作。他聽過有應徵者在面試時直言：「之前的實習工作無甚挑戰，只是與同事交談度日。」其實僱主希望知道你如何幫助其公司，消極的回應只會被扣分。他建議學生盡量參與較長時間的實習與兼職，並善用實習所帶來的機會，認識企業運作，有助日後面試時加分。

嶺大2016年畢業生的就業調查正在進行，初步結果與去年相若，平均薪金約1.3萬元，最「標青」的學生手上有5份聘書。該校學生整體就業情況不俗，據嶺大的數據，開始求職後的第一個月便獲聘書的畢業生去年升至50.5％，到每年9月仍「無着落」的學生佔約10％。

工作假期經驗未必加分

高麗芳指，管理實習生（MT）與政府工因較穩定及發展路向較清晰，較受歡迎。至於前綫銷售工作則因跑數壓力大，畢業生較為抗拒。她亦觀察到近年漸多畢業生投身NGO等類似工作，其中商科學生也對社會科學的知識有所涉獵，加上社企、創業的援助增加，學生就業上選擇更多元化。

馬盛邦指，商界工作中，數碼營銷是冒起得較明顯的職業，不少公司都新設有關職位，並要求應徵者掌握相關技能。此外，近年工作假期名額與參與國家都增加，不少港生視其為增加海外視野的方法。但高麗芳指，學生對此有錯誤幻想，其實工作假期與真正工作有分別，僱主未必看重。馬盛邦亦認同，指曾在海外獨立生活，處事或更成熟，作為人生經歷是可取，惟普遍工作假期都是做侍應、摘生果，最多只能稱為兼職。他指對僱主而言，工作假期的經驗不致有負面評價，但難言加分。