酸葡萄

酸不酸？當然酸，所有管理人都酸。當你見到阿聰和那班自稱競選辦「小朋友」的悍將字裏行間對阿sir的真心愛護，你就懂得怎麼樣的人，才堪稱擁有領袖魅力。

也許，領袖魅力不關乎你有幾打得，而是會不會有更多同樣好打得的人，衷心認為你幫得過，肯撇下對權和勢的考慮，甘心為你抬轎，願意做你的「小朋友」，做你的「阿四」。

也許，領袖魅力也不關乎你操控得有多嚴密，而是你對團隊的信任有幾深。

道理不難明，上面揑得愈緊，下面愈不認為自己需要孭飛，日積月累之下，漸行漸遠，上面的人也不必妄想遇難之時團隊會得飛撲出來替你擋子彈。你不下放，下面自然無擔當。但最最上乘者，還數阿sir與阿聰這一pair，那種知遇體己，是阿聰根本不會讓阿sir遇上任何阻滯，無災無難，自不須呈祥。

問問自己，可曾試過這樣處處維護上司，摸透他的強項與弱項，強處讓他盡情發揮，弱位為他奔走補飛，那種滴水不漏的心思，除非你真心buy佢，否則又怎會出現？

有些資產，送畀你都未必識用。阿sir話這個團隊係有錢都買唔到，不是寸嘴，而是千真萬確。

（本欄逢周二、四刊登）