陪月員無王管 零經驗扮「金牌」

產後請陪月員，絕非可安枕無憂。有藝人豪花3.8萬元請「金牌陪月王」，後發現竟是「零經驗」的新手，大感申訴無門。有陪月中介指，現時無法定機構監管陪月員資歷，行內全憑自定的「黑名單」把關；大律師指「金牌」與否並無客觀標準，難言是否違反商品說明條例。

藝人張韋怡（GoGo）透露曾以3.8萬元月薪僱用「金牌陪月王」3個半月，但臨近完約才揭發對方是「第一次接Job」，更亂餵其子Ashton「飲米水」。雖極為氣惱，但GoGo指投訴程序複雜而作罷，「曾向消委會查詢，但原來要提供大量文件及錄影證據，加上家人不想趕絕陪月員，就此作罷。」她直言，僱主角色相當被動，批評陪月員是「天價筍工，零監管」。網上亦不時有產婦抱怨，指陪月員質素參差，卻無從申訴。

行內自設「黑名單」篩查

陪月通網站負責人陳先生承認，行內良莠不齊，「曾聽過有陪月員在奶嘴搽蜜糖，吸引嬰兒吸吮；亦有自稱資深姨姨替嬰兒洗澡後，竟不用毛巾包裹嬰兒，一看便知非熟手。」他稱，消費者請陪月員，最忌「講個信字」，「陪月員應保留前僱主的推薦信和合約，未能出示者多數有詐。」因無監管機構審查資歷，行內只能靠自設的「黑名單」篩查有問題的從業員。

僱員再培訓局「陪月一站」經理簡淑儀指，經其轉介的陪月員設7日試用期，期間僱傭任何一方均可即時終止僱傭合約而毋須補償；試用期滿後則需按雙方協議以通知期或代通知金終止合約。如僱主投訴陪月員違反服務守則，經查證屬違規後，會視乎情況懲處，包括暫停向涉事陪月員提供職位轉介服務。

虛報年資 或違商品例

消委會指，「金牌」、「王牌」等聲稱可能包括個人經驗，非單指接受陪月員證書訓練後的相關陪月經驗，故僱主面試時宜清楚查詢；若發現陪月員與其聲稱不符，可向會方尋求協助。海關則指，需按個案調查結果及證據才能判斷有否違反《商品說明條例》，如有懷疑可先舉報。

執業大律師陸偉雄指，因「金牌」、「資深」一詞無客觀準則，難言是否具誤導性，「等同陪月員聲稱自己勤力，但實質懶惰，都不可說她是犯法。」惟陪月員若虛報資歷，如聲稱有20年經驗或持有某種認證，事實卻不符，即違反《商品說明條例》，甚至有機會涉及欺詐。

請人有秘訣 資深不等於好

陪月通網站負責人陳先生指，行內不少人自恃「資格老」卻缺乏進修，湊仔技巧未能與時並進，「陪月員有很多增值進修課程，如嬰兒按摩及協助產婦上奶的按摩等，做得耐未必有進修，看其資歷證書是否夠多夠新才最重要。」

他教路，陪月員多數是個體戶，在不同中介公司「掛單」，收費可能有差異，「因各中介公司抽佣比例不同，曾有客人見過同一陪月員在不同網站的收費差數千元，故格價很重要。」

記者︰脫芷晴