請工人最怕請到一個「大花筒」,有僱主因育有兩名孩子,故請了兩名工人,但她們幾乎日日到便利店買汽水、薯片等零食,形容工人「使錢愈來愈大膽」。有外傭僱主組織指,工人之間易互相比較,僱主宜教導如何精明購物,以減少支出。
有僱主在討論區吐苦水,聲稱最近請多1名工人後,2個工人使錢愈來愈大膽,包括日日買汽水、雪糕及薯片,還要貪方便光顧便利店。事主在帖文指,「佢哋成日去便利店買,我自己都係格過價先買,佢哋買嘢食好似唔使睇價錢。」
應限定每日可用金額
有僱主指,請2個工人較難管理,直言「好難過到兩年,小數怕長計」,建議事主向工人說明購物時需索取收據。亦有人譏諷事主有能力請2個工人,就不要計較數十元零食錢。另有人建議,每日給工人限定金額花費,免她們亂花錢。
香港外傭問題關注組召集人李鎮強表示,工人容易互相比較,「譬如有一個買薯片,另一個就會跟風去買。工人亦會比較誰的工作較多,例如其中一方覺得湊BB比做家務辛苦,便很易起爭拗。」
李鎮強認為,僱主應在工人上班時說明家規,例如指定的購物地點、買滿20元以上需索取收據等。「如果僱主無給予清晰指引,工人購買時又不阻止,事後才呻其實無意思。」
可主動獎賞作鼓勵
成功僱傭董事總經理劉麗斯指,一般僱主會每周給工人數百元作購物開支,要求她們購物後保留收據及記帳,並定期檢視開支紀錄。「其實只要滿足到工人的需要,她們不會起貪念擅用買餸錢買零食。」她自言視工人為家人,工人自然懂得「為你慳錢」。「例如打風時,工人會第一時間去超市買糧食,有時去街市買餸也會講價。」她建議僱主可主動獎賞工人,例如偶爾送朱古力給工人,相信她們知道僱主的心意,也會用心工作。
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兩外傭日日買零食 僱主呻食到窮 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話 - D170803
兩外傭日日買零食 僱主呻食到窮 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話
請工人最怕請到一個「大花筒」,有僱主因育有兩名孩子,故請了兩名工人,但她們幾乎日日到便利店買汽水、薯片等零食,形容工人「使錢愈來愈大膽」。有外傭僱主組織指,工人之間易互相比較,僱主宜教導如何精明購物,
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2017-08-03
兩外傭日日買零食-僱主呻食到窮