恒生「加假」至30日 生日做義工有得放

不少打工仔渴望放假，恒生銀行昨日便宣布為員工「圓夢」。明年1月1日起，旗下約8,000名香港員工可享有薪假期增至18至30日，部分6年前加入的「老員工」更有高達32日年假，羨煞不少上班族。

恒生銀行昨公布，自2018年1月1日起推出新年假制度，約8,000名員工每年可享假期將按職級增至18至30日，期望可推動員工在工作和生活間取得平衡，藉以提升企業競爭力。恒生指，估計逾半香港員工可享更多有薪年假日數，當中約2,500人增加年假日數多達4日；在2011年1月1日以前加入恒生的部分職級員工，更可享32日年假。

平衡工作生活 增企業競爭力

除了增加年假，恒生亦推出7種有薪特別假，例如員工每年可享1日生日假與親友慶祝。有意生育子女者，女員工可享14周產假，男員工亦有10日侍產假安排；即使是選擇領養，員工亦可享用14周領養子女假期，照顧家庭自然更全面。員工若想在辦公時間參與認可慈善機構的義工活動，可請2日義工假；要參與輔警、醫療輔助隊或民安隊等公職訓練營的員工，最多有5日公職假。至於欲參與專業學會考試提升資歷的員工，亦可獲4日考試假備戰。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指，雖然本港不少泛金融業公司如保險、投資、銀行業等，都會提供生日假、義工假等較「新穎」特別假，但如恒生般有「七合一」特別假安排，可謂罕見︰「目前本港大企業的員工，一般有18至20日年假，最多會有生日假的安排，今次恒生的做法值得一讚。」