打工仔頻轉工 做兩年唞半年

2017/09/01

部分年輕人「跳槽」頻密,被形容為職場的遊牧民族。有網民自言每隔兩、三年就裸辭,休息半年再重返職場,揚言厭倦經常搵工。有學者指,員工培訓及投入工作需時,若做2年便轉工,反映投入感不高,僱主會質疑這類應徵者的穩定性。

僱主揀選應徵者,一般會視乎其過往工作的穩定性,有打工仔在討論區訴說,工作10多年,幾乎每份工也要OT,往往做2至3年便會轉工。事主在帖文說:「仲要係裸辭乘機唞番幾個月………年紀開始大,都驚唔似以前咁容易搵工。」

有過來人指,丈夫工作3年就找藉口辭職,試過2年後才找到另一份工,形容「50幾歲仍一事無成,人工、職位愈做愈低」。亦有人說,年輕時試過為去旅行而裸辭,休息一年半載才搵工,現在年紀大不能再任性。

合約員工 對公司投入感低

嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指,新人入職需要培訓及對工作「上手」,一般需半年以上才能真正投入工作。「若做2年便辭職,新僱主或憂慮其穩定性,面試時通常會要求他們解釋為何要離職。」

林續指,近10年許多公私營機構都推行合約制工作,一般合約期為兩年,變相愈來愈多人要「每2年轉一轉工」。「打工仔做合約工,對企業的投入感會下跌,因不知可否續約,往往做到一年半已着手找新工,即使再找到工作也難在職位及薪金上有大跳升。」

或被質疑拒承擔責任

註冊職業心理學家陳曉翎指,培訓資源高昂,僱主通常不會給予穩定性低的同事,上述事主過往的履歷或會令僱主投放培訓資源時卻步,甚至不會委以有發展潛力職位。「如裸辭後休息或旅行一段較長時間,期間對行業動態或會脫節,新僱主很難給予高一級的職位。」

陳曉翎坦言,僱主面對流動性高的應徵者,會懷疑他們是否害怕承擔責任。「如果委以重任時,對方即辭職,即反映抗壓能力低。」而轉工密及真空期長,會使人聯想到求職者做事欠計劃,「餐揾餐食餐餐清」,大扣印象分。

更多實用生活貼士,讚好晴報 Facebook 專頁
生活訊息
「輝瑞流動健康檢查站 主動出擊巡迴全港 免費提供心血管健康資訊」

「輝瑞流動健康檢查站 主動出擊巡迴全港 免費提供心血管健康資訊」

2017/11/21
「輝瑞流動健康檢查站 主動出擊巡迴全港 免費提供心血管健康資訊」
「及早治療過度活躍 免影響社交、生活」

「及早治療過度活躍 免影響社交、生活」

2017/11/15
「及早治療過度活躍 免影響社交、生活」
「對處方藥物感疑惑? 社區藥房註冊藥劑師幫到你!」

「對處方藥物感疑惑? 社區藥房註冊藥劑師幫到你!」

2017/11/09
「對處方藥物感疑惑? 社區藥房註冊藥劑師幫到你!」
更多內容

騰訊市值闖4萬億 超越fb全球第5

港聞
2017/11/22

呎價$1萬內屋苑 年底或絕迹

港聞
2017/11/22

馬雲論創新:不應着眼熱門事

港聞
2017/11/22

何志平在美涉行賄被捕 最高可囚20年

港聞
2017/11/22

港珠澳主橋超支百億 3地分擔

港聞
2017/11/22

九龍城社會房屋 接521宗申請

港聞
2017/11/22

利用魚鱗 3D打印眼角膜 重拾視力救星

港聞
2017/11/22

新同事返工個半月請假10日 拍檔感勞氣

港聞
2017/11/22

東江水3年$145億 加價7.3%

港聞
2017/11/22

明年加薪料3至5% 科技人才搶手

港聞
2017/11/22

世界人才榜 港蟬聯亞洲第一

港聞
2017/11/22

瞞報近250萬存款 公屋申請人判緩刑

港聞
2017/11/22

京官講解十九大報告 林鄭:助港發展

港聞
2017/11/22

17歲富家女浮屍紅磡

港聞
2017/11/22

市建局減開支 幫業主「賺到盡」

港聞
2017/11/22

減肥過度 少運動 港女易骨質疏鬆

港聞
2017/11/22

嗜凍飲傷脾胃 恐痰上頸

港聞
2017/11/22

風之谷︰風眼

港聞
2017/11/22

晴報睇住賞 送100部粉紅色BRUNO煮食神器

港聞
2017/11/22

黃錦星教行山 注重安全兼要愛惜

港聞
2017/11/22

Jamie Oliver廚具用品期限店 全港首間 落戶將軍澳中心

港聞
2017/11/22

化解電磁波的方法

港聞
2017/11/22

如果一切都可重來,你會?

港聞
2017/11/22

為何是我?

港聞
2017/11/22

面對天災仍能感恩

港聞
2017/11/22