聖保羅附小校長：面試看重解難能力

聖保羅男女中學附屬小學18/19學年小一入學申請，本周五截止，學校昨舉行簡介會。校長梁麗美明言，不要「特訓出來的虛擬表現」，會設2輪面試，透過遊戲及日常解難等問題，從中挑選出140名「肯聽、肯講、肯動腦筋」的學生，不考核申請者知識層面的能力。

聖保羅男女中學附屬小學於下學年設140個小一學位，按去年平均約有3,900人申請者計算，即平均約28人爭一個位。校方將於本月下旬向所有申請者作首輪面試，其後再挑選300人於10月下旬至11月中旬進行第二輪面試。首輪面試佔20分，次輪佔30分，總分50。學費每學年6萬元。

首輪面試先安排申請者進行小組遊戲，再安排到另一間房輪流與副校長、主任及資深老師們玩遊戲或進行活動。整個面試長達1小時，主要考核申請者的日常生活經驗及解難；次輪面試分別會獨自面見副校長及與父母一起見校長，了解家長培育子女的理念是否與學校理念相符。面試以申請者的母語進行。

個人簡歷無助加分

校長梁麗美指，考核申請者生活解難的能力，如曾問︰「如你跟媽媽去超市購物，但你抬頭看時發現媽媽不見了。該怎麼辦？」她指申請者一般懂得找警察，但當進一步問「超市沒警察，該怎麼辦」時，有人會哭、有說不知、梁形容為「特訓出來的虛擬表現」，校方不渴望收經操練的學生；又指家長不用做精美個人簡歷，最多只可3頁雙面或6頁單面。