六能量創新

上一次談到A級領袖可以分成六大類，今天我想和大家分享另外三種mindDer，亦是很多香港人擁有的mindDer特質。

（1）關係relationship mindDer：他們最大的特質就是鼓勵接納不同背景及思維的人，在創新之前先處理衝突，平衡各方的利益，亦關心別人理解他的難處，不會只顧自己的利益。

（2）分析Analytical mindDer：最大的特質就是經常自我反思，凡事以身作則，有洞察事情真相好奇心，找出問題的核心，制定方案，亦可將不清晰的方案具體制定策略行動。

（3）慎重Prudent mindDer：他們做出任何決定之前都會考慮不同的方案，做仔細評估，亦會準備後備方案，不會孤注一擲。

大家留意到上次三種mindDer：卓越、創新和啟發都是較前瞻，而今天談到的三種mindDer最大的分別就是較重視人的關係、分析和評估。其實每種mindDer沒有好與不好，最重要如何平衡。所以我將之統稱為6 Power Innovation，就是六大創新力量。

我們首要了解自己強於哪方面及如何平衡，首先我們要將自己的強項發揮，同時自我完善不足的地方，亦可以在團隊成員方面配合平衡。但有一點就是創新是必定的，現在消費者需求變得非常快，如果我們故步自封，只會守而不攻會很容易被社會淘汰，相反只是攻而不守，就好像踢波一樣很容易犯錯誤。如何自我平衡是一個議題，所以我將會開創一個新的網上平台，運用電子學習材料幫助大家提升，遲些和大家分享細則。

A點之句：六能量創新

6 Power of Innovation

（本欄逢周二、四刊登）