團隊精神

在任何企業、組織、機構、團體、公司、部門中，主管或領導層日思夜想，都希望能夠建立團隊精神，有了團隊精神，大家上下一心，齊上齊落，發揮互相幫助、互補不足的機動性，那面對甚麼任務都更易完成，工作能夠更順利進行，絕對是人人樂見的結果。相反，如果團隊默契欠奉，散沙一盆，做事斤斤計較，你推我讓，明顯地，這個團隊的表現也不會好到哪裏去。

要如何建立團隊精神，真是各師各法，方法不一，因應不同組合、組織大小、組織性質及團隊每個人的性格有所不同，也要因應領導者的風格，絕不能依樣葫蘆，照字搬字，用同一方法行事，他能夠成功的，不代表你也能成功。最近到加拿大溫哥華演出，接待我們的團隊人數不多，就只有五個人的一間公司，卻上下一心，齊上齊落，既能工作也能玩樂。

他們無分彼此，由接送來往機場到住處，由住處到劇院，我們有甚麼要買的東西、要去的地方，他們都一一為我們辦妥。就是我們完成演出，慶功至凌晨三時後，在離開溫哥華的一天，幾名成員要騎單車，他們都四出張羅；凌晨五時許，用汽車運來單車及頭盔，讓我們一圓心願，還備上兩部汽車作支援車，隨時為我們服務。這樣的團隊，實在是夢幻組合。

（本欄逢周二刊登）