由11月至明年1月是幼稚園面試高峰期，1歲多小人兒對面試沒有概念。有前校長指出大人陪同孩子入課室，謹記以不變應萬變，尤其當小朋友一直哭個不停，更要適度離場讓子女冷靜。不少學校會個別面試考生，若孩子難以適應分離，家長不宜勉強。
從事幼兒教育30年的李莉芬（Fanny EE）常鼓勵家長要自小教常規，當孩子習慣聽指引，幼稚園面試時便很有幫助。而PN班和K1要求的能力很不同，她謂考試題目離不開顏色、形狀、大小、食物、交通工具等常識，K1要求多些互動，及觀察小朋友有沒有自理能力。「近年幼稚園面試已較容易，偶然會出一兩條很難的題目，如給小朋友一架沒有輪子的車，問小朋友此車缺少甚麼？家長也不需要緊張，反而應把注意力放在幫助孩子守規矩。」
轉移孩子焦點
她強調除非考國際學校或幼稚園的國際班，否則大部分學校是用廣東話面試，故不必刻意教英語表達。小朋友年幼，面試自然會捨不得父母，「父母最好事先商量由誰負責陪伴，平日較黐媽媽的，先讓媽媽在學校門口跟孩子拜拜，不要在校內纏擾，影響老師對孩子印象……父母能表現出對孩子有調控力，十分重要。」
Fanny指曾有家長面試時遇上小朋友鬧彆扭，向老師示意想離場一會，再帶小朋友到洗手間冷靜，成功讓小朋友重回課室面試，最後更獲學校取錄。「學校習慣請哭鬧的孩子集中去另一班房，但那裏所有孩子都在喊，去了反而更難收聲。」此外也要顧及子女的個人情緒。「若留意到小朋友驚、大哭、有壓力，倒不如走，硬要逼小朋友進去只會留下陰影。」她強調面試的最大挑戰，往往是要小朋友勇敢走入陌生課室面見老師，大人應要將心比己多代入孩子心理；若孩子想嗲住大人不想入去，可嘗試以小朋友很喜歡的人或玩具讓他轉移一下。
面試小錦囊
• 輕裝上陣，在12月至1月天氣轉冷，家長也不宜穿厚重大褸、長靴或濃粧艷抹去陪小朋友面試，最好穿輕便薄底鞋、容易活動的衣物，可與孩子一起活動的smart casual最好。
• 面試前記緊關掉手機，以示重視面試。
• 事先要查考學校基本資料，如校長姓名、創校多久，當老師問到可作開場白及增加學校跟你的親和感。
• 面試時遇到孩子不懂回答的問題，不宜斬釘截鐵說︰「係呀，他不懂㗎！」反而淡然望住小朋友講︰「呵！你今天係咪有少少怕醜呢？」
• 在家添置幼童桌椅，讓孩子習慣安坐及做不同活動。當愈小參與常規的訓練，習慣聽指示或回應道謝，在面試時都會容易習慣。
撰文︰胡麗珊
圖片︰本報資料圖、受訪者提供
編輯：余敏
美術：梁政敏