華人企業重世襲傳承

早前有統計指，家族企業家佔全球企業總數比例達75%，營業額佔全球GDP的70%至90%，其他地區的大型家族企業，在部署上往往是引入外來管理，家族繼承的話事人很多都傾向退居股東角色。

全球歷史最悠久的化工製藥大廠德國默克集團（Merck），家族董事會仍擁有70%股權，另3成公開上市，歷經11代傳承，家族成員超過200名，明年剛滿350歲的默克集團，家族成員只充當家族理監事，掌公司董事與重大決策同意權。

但很多調查都指出，區內的家族企業，近7成都傾向由家族成員繼承管理，華人價值觀中，總會存在多少「肥水不流別人田」的觀念，形成「家天下」意識。

以本港為例，由家族主導的企業，很大程度上是受制於所處行業本身，而有不同處理方式。傳統的華資地產商及實業家，交棒予第二代較普遍，相反在銀行及金融業，很多都反而是選擇賣盤離場。

近年，本港除中資冒起外，最影響市場的，由始至終就是華資家族的交棒，而巧合的是，家族交棒及繼承，某程度上卻造就了中資的冒起。

（本欄逢周一、三、五刊登）