再談2018年如何挑選部屬

選下屬的時候，你也想他們能有所成功，助你一把，一個人的成敗，最重要是眼神，要知道對方的精神狀態，可以觀察對方的眼神，因為眼神是表現精神力量的聚合點，如果眼神瞻視有力，表示精力充沛，為人機警，勇敢負責，作事便容易成功；當我們與人對視，如果他也睜着眼睛看你，大概都值得信任；眼光如能令人產生一種可敬可畏的感覺，教人欽佩，可以掌大權；如果視綫稍微朝上的，心中往往擁有某種希望，或某種目的，但習慣常常如此的，可能自視過高，有着驕傲的性格；倘視綫稍微朝下的，正常的現象是溫柔敦厚、謙厚內向，但也有是故意造作的，那就要放他一着，恐心懷鬼胎，別有企圖。

又一種是當面對相視，他的眼球卻骨碌碌的瞟來瞟去，視綫向上畫或向左右轉動，或偶而瞟上一眼，恐怕嘴裏說的與心裏想的完全不一樣，也許他正在計算着如何達到不勞而獲的目的。

人，不大可能都是十全十美的，必有他的優點，也有他的缺點，我們要盡量發揮自己的優點，矯正自己的缺點，對別人亦然，要懂欣賞，學容忍。（二之二）

歡迎意見，可電郵：poonshifu@gmail.com

facebook專頁：問問師父