7成受訪港企稱加人工逾2%

經濟向好，有跨國人事顧問公司訪問本港216間企業，逾9成表示今年會加薪，當中74%指加幅為2%至5%，當中以零售貿易、數碼行銷及金融等人才尤為渴市。人力顧問稱有零售業僱主改行「銀行假」制度等以吸引人才。

國際人事顧問公司Adecco去年第3、4季訪問582所中港台公司，216間為港企，當中91%指今年會加薪。本港近四分三受訪僱主稱會加薪2%至5%，主要是工業、製造業、零售等；有4%公司加薪幅度逾10%，大部分是財務及金融業。

經濟向好 帶旺招聘市場

Adecco香港及澳門正式員工招聘部助理總監游國明表示，去年第3季開始，全球經濟平穩向好，帶動整體招聘市場，金融、零售貿易及數碼行銷等職位最渴市。他又指，零售業經歷早一、兩年冰河時期已「解凍」，市民購物意慾強及旅客回升，不少品牌聘請更多銷售人員擴增營業額，上周曾協助一間於尖沙咀廣東道的名店，向一名年資逾10年的店舖經理「挖角」，其月薪由5.8萬元，增加近3成至7.5萬元。

人力資源公司Faro Recruitment（香港）總監張優娜稱，去年下半年零售空缺按年增加3至4成，7成為前綫銷售人員，不少僱主均加薪留人，今年平均加薪5%至8%，管理人員則為3.5%至5%。她又指，有僱主為吸引人才，增加員工假期，由原本12天勞工假，增加5天至17日「銀行假」（公眾假期）；員工在首3個月試用期內，除底薪外，不論業績如何，均可獲一筆保證佣金。

編輯：梁偉澄

美術：熊偉然