冗長招聘程序 最令求職者沮喪

求職的過程嚇怕不少打工仔，招聘公司Robert Half於過去兩個月，訪問了本港500名求職者，發現在招聘程序中最令他們感到沮喪的包括多輪面試（37%）、遲遲未獲回覆及薪酬福利方面欠缺透明度（同為34%）。另有84%人在找新工作時通常會獲多間公司取錄，反映企業需有效管理招聘程序才可獲得最出色的人才。

公司香港執行總裁Adam Johnston指，企業本身能從簡化應徵及面試程序中獲益，確保不會因拖延了過程或其他挫折，而錯失頂尖的應徵者。