企業文化影響員工

有朋友跟我說，她認識我某位同事，注意到這位同事近年的轉變。我問是否捱得辛苦，蒼老了嗎？她說當然了，還叫我好好檢討是否在經營血汗工廠；但她想說的是我這位同事變得友善了，容易相處和合作，並且相信是受我的影響。

我不敢說全是受我影響，始終人成熟了會有不少改變；但我也認為，企業文化的確會對內部員工造成影響。我也接觸過一些很難合作的客戶，當他們轉到不同的公司後，會脫胎換骨，成為很好的合作夥伴，我相信這是公司文化使然。

我相信不單在工作上，公司的文化和氣氛也會影響到個人，投射在生活上，以致和家人或朋友相處時會有不同的表現。如果長期工作在高壓的環境，團隊之間沒有愛，這種壓力也會轉化到個人的生活上，在朋友和家人中爆發出來。

作為老闆或企業領導人，個人的品行也會潛移默化，影響到身邊的同事。我們推行的「變態員工福利」︰ＯＴ飯錢、買書、看電影都可以實報實銷，而且沒有上限，如果搞不好，我們可以成為史上第一家因為fine dining而倒閉的企業。但有同事跟我說，很珍惜這裏的信任和自由，因為信任，所以更不會亂來，而且會互相監察。

（本欄逢周三、五刊登）