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2成公司擬增人手 金融專才跳槽加薪3成

發佈時間: 2018/03/14
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經濟好景,帶動各行業空缺大增。有調查顯示,逾2成僱主在未來3個月有意增聘人手,有人力資源顧問指,金融、保險及房地產業招聘意慾創6年來新高,銀行大量增聘前綫銷售及客戶經理人手;部分金融業人員轉工,一般有2至3成加薪。

跨國人力機構ManpowerGroup發布今年第2季就業展望調查報告,訪問662名本地僱主,21%僱主料未來3個月將增加人手,縮減的則有5%,本地淨就業展望指數為+16%,按年升2個百分點。按行業劃分,金融、保險及房地產招聘意慾最高,其次為服務業。

經濟向好 有銀行增聘逾100人

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,金融、保險及房地產業招聘意慾為6年來最積極,其公司首季接獲相關空缺按年增2成。受惠於經濟好景,財富管理及投資產品銷售業務增長,銀行大量增聘前綫銷售及客戶經理人手,有銀行增聘逾100人;中資金融機構、證券商亦積極擴張,渴求有金融專業資格、有客戶網絡和擅長普通話的人才。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱,市場多了新成立的金融機構,主要為中資,組成團隊基本需聘請3至10人,由前綫銷售、交收、交易、風險管理、合規以至後勤職位,較進取的企業可能會請10至20人。農曆新年後,從業員轉工活躍,跳槽一般可加薪2至3成。

餐飲業散工 時薪$100仍短缺

另外,餐飲業長期人手不足,每當有宴會或假日問題更嚴重,「以前(時薪)70元就得,現時需提高至80至100元」。稻苗學會主席邱金榮指,農曆年期間炒散的薪金高漲,「過年有雙工,有食肆以時薪100元請洗碗工都無人做,但過年後價位回落,一般有65至70元。」

編輯:梁偉澄

美術:熊偉然

徐玉珊指,受惠於經濟向好,不少銀行均需增聘人手應付服務需求。(陳國峰攝)