斜槓青年 如何規劃職場路？

共享經濟時代，愈來愈多人不再滿足於單一職業，轉而選擇利用自身的專業和才能，經營多重身份的多職人生；也造就了「斜槓青年（Slashie）」的出現。有通識科老師指出，傳統就業市場對年輕人失去吸引力，他們相信彈性就業較有工作自主空間，影響年輕人的生涯規劃。

通識科老師徐磊表示，科技的發展讓年輕人面向世界，不受限於單一的僱主和工作場所，形成一種彈性就業的工作模式。

所謂「斜槓青年」，其實即指一人同時有多個事業的工作形態。早在70年代，歐美已出現一人兼多職，也有漸多自由工作者的出現，這些年輕人被稱為斜槓青年（Slashie）或slash族。「斜槓青年的出現反映傳統就業市場提供的工作條件不夠吸引，缺乏升遷機會，加上年輕人不願讓一份工佔據全部生活，他們更看重工作的自由度，如工作時間、內容及滿足感等。當掌握多種技能，可以在不同領域或工作中發揮，自可寓興趣於工作，亦有較大的成就感。」

宜定離場策略

Slash族追求的並非傳統意義上的成功，如晉升機會、收入等，而是透過多種職業而建立的人際網絡、經驗、新的技能，並獲得自主性及滿足感。徐Sir笑言，slash族必須知道自己投身slash工作形態的原因，別貪一時舒服，或以為能追求自由便倉卒作決定，同時也不是人人都有能力或興趣做好自我管理工作。

他建議可先循四方面自我審視，看看自己是合適投身Slash族；此外亦要有清晰的離場策略，比如將來是否要創業？還是為了利用彈性工作支援藝術創作？抑或樂意一生不斷嘗試各類短期工作，並甘冒種種長遠風險？

徐Sir亦指出，由於缺乏實質工作經驗證明，Slash族的就業模式往往不獲僱主承認，導致議價能力低、酬金遭壓搾，也難以轉回傳統職場，加上承接工作時大多未有訂下合約，也缺乏勞工保障。根據資料顯示，2016年本港約有53萬人從事彈性工作，佔就業人口約14%。

編輯︰周藹文

美術︰梁政敏