廣告怪談

3星期前

4A廣告公司鬼故實錄，匪夷所思。

鬼故一：某廣告公司話事人求救︰「有沒有Regional廣告導演介紹？」為甚麼不問自己公司的創意部及製片同事呢？沒關係，幫得就幫，咪問咁多。但有些問題還是要問︰「要甚麼風格？」唔明。「即是想要幽默的？Storytelling比較好的？Visual強的？取決於你要拍甚麼呀。」唔知。講來講去只會說︰「英文要好囉，Regional嘛……」那就找英文翹楚蕭叔叔去拍好了！唉，最後介紹了幾間有齊中外導演的製作公司，兼再三叮囑︰「你記得將故事板及『筆直』發給他們，他們會給你建議一些適合的導演。」看來專為廣告界高層開授廣告101應該有得做喎。

鬼故二：某廣告公司話事人投訴，說某導演收得貴，搵笨：「拍多一日而已，同一個廠景，同一班人，點解要收多些錢？」我真的以為是幻聽。你連續兩天去同一間餐廳食飯，難道第二天會免費？拍攝租場要錢，隊crew出多一日call也是錢，這是常識啊。你位高權重，實在不好意思取笑你，也費事解釋慳番啖氣。

鬼故三：某廣告公司話事人決定辭退製片員工，改以客戶服務部同事代做。但製片的工作不只是打電話、book後期、計條數啊，還需要懂得一些製作知識，有network有input；加上時勢已變，我請的年輕製片更會懂得簡單的拍攝、剪片、配字幕加效果。D說︰「這些高層未免太看輕製片的價值了！」我認為更worst，可能他們根本就不知道製片的role，本想嘆句外行人領內行人，但明明已擁有多年經驗……

真人真事真不幸，撞鬼。

2天前

J說︰「有要求、講質素、夠專業……你以為是理所當然？其實這些人只是minority。」一記當頭棒喝，從此決定，不怪別人，只插大髀。

（本欄逢周二刊登）