競委會昨發表有關僱傭市場與招聘措施及僱傭條款相關問題公告,指企業間就聘請僱員薪酬或其他僱傭條款訂協議,以至直接或間接透過第三方公布未來薪酬趨勢等影響競爭的敏感資料,或違《競爭條例》第一行為守則;企業間如就僱員工資、福利、津貼或長期服務金等達成協議,或交換資料透露意向,也屬合謀訂定人力資源價格。
公告亦指,就招攬、招聘或僱用對方的僱員達成協議,如禁止挖角或其他安排,亦是透過編配人力資源供應來瓜分市場。
協議禁挖角涉瓜分市場
現時不少行業協會皆委任獨立第三方調查業內薪金及福利,以評估及發布未來薪酬趨勢。競委會指,協會會員或被視為競爭對手,如分享有關薪金及福利等方面未來意向資料,不論直接或間接透過第三方,均被視為具有損害競爭目的。競委會又補充,協會可委託獨立第三方進行調查,但收集的資料應為過往數據,並整理後以綜合及不記名形式發放。
律師伍家豪表示,競委會研究是否涉及違例時,大多會全盤考慮企業及人力顧問公司行為、目的及帶來效果,但大部分市場薪酬調查都只公布某行業加薪幅度,評估能否追上通脹,但不會列明指定公司,只為行業整體薪酬調整幅度提供參考,非必要跟隨的指標,故違反守則風險較低。但他說,守則亦存灰色地帶,如薪酬調查報告列明個別公司甚至職位的加薪幅度,可能令競委會懷疑企業透過第三方平台向外通報或收集企業加薪幅度。
中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦指,商界素來參考人力資源機構的薪酬指標,如降低透明度,往後加薪幅度只好「抽象一點」,如跟隨通脹。
編輯:梁顯庭
美術:熊偉然
-
咖啡迷思︱飲咖啡必知10件事 2個時段飲用最佳 空腹飲咖啡最推「呢2款」 |
|
-
食用安全|洗衣液1種成分可致慢性中毒恐致癌 專家教2大選購重點【附消委會15款洗衣產品清單】 |
|
-
Healthy Life|回南天潮濕常水腫睏倦 中醫教煲健脾祛濕湯趕走「春困」 |
|
-
廚餘回收|環保署活動公屋免費派家居廚餘桶 即睇活動舉行時間+地點 |
|
-
東涌羅浩楷丨利愛安產後疑離巢TVB專心湊B 囡囡3個月大肉肉面珠超可愛 |
|
-
極端天氣|3月內逾30人中暑身亡 港人旅遊熱點發高溫預警 「體感溫度料破52°C」 |
|
-
保單逆按自製長糧 | 充裕退休儲備 + 保障家人GET!(附個案說明) |
|
-
-
-
胸悶、頭脹、手腳麻痺?黃祥興不靠藥物 1個月拆走血管炸彈 重拾醒神健康 |
|
-
私密處痕癢、灼痛、異味來襲 Grace教路:每日1粒解決「私密」問題 |
|
-
-
唔止面黃 生痘痘 長期攰都可能肝損傷 黃祥興逆轉肝機能 慶幸及早護肝 |
|
-
您也可能喜歡...
-
夜繽紛啟動 4招谷經濟丁財旺 港鐵票5送1 戲飛最平35元 3海濱辦表演
|
-
差價17倍乾髮效果等同 最貴風筒108°C恐傷髮 負離子效果參差 濃度差逾百倍
|
-
餐飲業料整體生意增2成 廠商會冀夜市恒常 派夜消費券
|
-
航空公司遺失行李賠償不一 準則欠透明 首8月61宗投訴 部分涉款逾萬元
|
-
紅雨又來石澳道再塌山泥一度全封 未來兩三日仍有大驟雨雷暴
|
-
公僕聯合招聘6職系包括AO 明起申請 未來2年學士畢業生可考
|
公布薪酬趨勢 或違競爭法 - 晴報 - 港聞 - 新聞頭條 - D180410
公布薪酬趨勢 或違競爭法 - 晴報 - 港聞 - 新聞頭條
競委會昨發表有關僱傭市場與招聘措施及僱傭條款相關問題公告,指企業間就聘請僱員薪酬或其他僱傭條款訂協議,以至直接或間接透過第三方公布未來薪酬趨勢等影響競爭的敏感資料,或違《競爭條例》第一行為守則;企業間
https%3A%2F%2Fskypost.hk%2Farticle%2F2046776%2F%E5%85%AC%E5%B8%83%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%B6%A8%E5%8B%A2%20%E6%88%96%E9%81%95%E7%AB%B6%E7%88%AD%E6%B3%95
https://skypost.hk/article/2046776/公布薪酬趨勢-或違競爭法
https://resource01-proxy.ulifestyle.com.hk/res/v3/image/content/2045000/2046776/10JHC001__20180410_L.jpg
https://resource01-proxy.ulifestyle.com.hk/res/v3/image/content/2045000/2046776/
港聞
新聞頭條
007
2046776
503
503001002
港聞 新聞頭條
2018-04-10
公布薪酬趨勢-或違競爭法