離職3月仍收舊老闆Call 打工仔心煩

2018/04/17

主僕關係最重要是好頭好尾。有打工仔自言已離職3個月,舊僱主仍不時私訊問及以前的工作,甚至叫他回公司開會,事主猶豫如何應對。有職業輔導社工指,做好交接工作可為個人形象加分,建議年輕人不妨多行一步,有助為未來搵工鋪路。

有網民以「呢個世界竟然有咁厚面皮嘅老闆」為題發帖文,形容離職近3個月,舊公司已請人頂替其職位,因他負責的項目頗多,前僱主仍常常WhatsApp問他工作的事宜,甚至問他可否返公司開會。帖文指:「老闆好自私,仲當我係員工咁用命令式……因為最近都有去見工,唔理佢又驚reference check畀佢寫衰……」部分人認為,事主可以直接問前僱主會否支薪給他;亦有人建議事主敷衍了事便可。另有人指,要視乎行頭是否狹窄,為免被「唱衰」,還是出手幫忙較好。

怕難斷尾 又怕被「唱衰」

救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業指,如果前僱主仍不時來電問及工作問題,事主首先要檢討其交接工作是否做得不夠好,「其實事主不是幫前僱主,而是幫自己,幫忙處理交接問題,是有責任心及樂於協助的表現,實際是為下一份工鋪路。」

做好交接 幫人兼幫自己

羅又指,交接工作時除了教新人如何接手外,也需要以文字向上司交代,「例如合作單位的聯絡人電話、哪些工作尚未完成等,讓上司或新同事較易明白及接手。」

職工盟培訓中心課程發展副經理譚健忠說:「大部分人知道,辭職後無責任跟進以前的工作,而前僱主沒有額外支薪,也難開口請前員工幫忙。」他認為,如遇到上述情況,要是事主已覓得新工作,可婉拒前僱主的要求;如未搵到新工,可跟前僱主商量,可否當做兼職般支薪。要是不會支薪而工作又非大量,相信前員工願意出手時,僱主在reference check時也會留下好評語。

編輯:梁偉澄

美術:熊偉然

更多實用生活貼士,讚好晴報 Facebook 專頁
生活訊息
「男性不舉 4成女伴性生活不滿足 新一代不舉藥物 解救男女關係」

「男性不舉 4成女伴性生活不滿足 新一代不舉藥物 解救男女關係」

2018/04/25
「男性不舉 4成女伴性生活不滿足 新一代不舉藥物 解救男女關係」
「新藥副作用減 助不舉患者重拾幸福性生活」

「新藥副作用減 助不舉患者重拾幸福性生活」

2018/04/18
「新藥副作用減 助不舉患者重拾幸福性生活」
更多內容

4成政府場地Wi-Fi龜速

港聞
2018/04/26

兩成港人為減肥唔食早餐

港聞
2018/04/26

創科公司回報高風險大 劉怡翔籲投資者留意

港聞
2018/04/26

張建宗批行為粗暴 涉搶女EO手機 許智峯認衰道歉

港聞
2018/04/26

女文員針灸猝斃 裁死於自然

港聞
2018/04/26

全球新聞自由排名 港升3位排第70

港聞
2018/04/26

馬時亨倡鐵路駁貨櫃碼頭 配合建屋

港聞
2018/04/26

控煙辦不按時執法 4成查核「無影」

港聞
2018/04/26

特殊童人數差異大 1主任照顧150學生

港聞
2018/04/26

老闆要求着絲襪見客 OL質疑不合理

港聞
2018/04/26

不良營商手法 海關檢控率被批偏低

港聞
2018/04/26

稱原審法官犯錯 曾蔭權上訴

港聞
2018/04/26

「索K」傷膽管 恐致肝硬化

港聞
2018/04/26

威院擴建 新大樓增450病床

港聞
2018/04/26

南生圍縱火 警查閉路電視神秘人身份

港聞
2018/04/26

私下斥$3.7億解決爭議 路政署捱轟

港聞
2018/04/26

1人交流團 照獲資助

港聞
2018/04/26

衣櫃藏屍 被告指死者另結新歡 氣憤下行兇

港聞
2018/04/26

貨車溜後 撞傷21歲行人

港聞
2018/04/26

土地選項 「急」「重」先行

港聞
2018/04/26

孫中山史蹟徑今全新啟動 還原當年歷史味道

港聞
2018/04/26

逾1千份下午茶 「易賞錢」美食送唔停

港聞
2018/04/26

新世界K11 Atelier今晚開幕 建世界級Victoria Dockside

港聞
2018/04/26

南亞基層孩子被忽略的問題

港聞
2018/04/26

容器質素才是保質關鍵

港聞
2018/04/26

名垂千古的飯#淡豆醬蒸金邊池魚

港聞
2018/04/26

來自印度的驚喜

港聞
2018/04/26

兩韓無核化前景崎嶇

港聞
2018/04/26

腹瀉關節痛夾擊 恐免疫系統出事

港聞
2018/04/26