輸入科技人才

創科局計劃六月推出「科技人才入境計劃」。照理說，本地科技公司若苦於人才短缺，應大表支持，但創科圈子的反應似乎未見積極。

論人才，香港肯定是所有中國城市裏人才密度最高的地方，港人不必長他人志氣，滅自己威風。問題是︰人才若不在創科，到哪裏去了？

部分人才投身金融、地產、大機構MT，這不用多說。一些工科、理科精英，中學畢業後負笈海外留學，之後留在當地發展的也有不少。還有，近年全港上下大力鼓勵創業，有些尖子索性一出來就當老闆，何必向科技公司求職？盤點下來，果然「人才不足」。

要谷香港創科，以下三點比單單輸入專才更為重要︰

一、吸引巨企進駐︰香港有不少創科人才，老早落戶灣區（是指三藩市，不是「大灣區」），為甚麼？因為當地有Google、Apple、Facebook呀。人才東家不打打西家，機會處處。同理，深圳為甚麼有全中國的科技人才？因為有騰訊、大疆、華為等。香港沒有足夠的科技大公司，才是聚不到和培育不到科技人才的主因。

二、做好Fintech︰金融科技將來肯定顛覆傳統銀行業。香港既身為國際金融中心，對金融市場、遊戲規則、資金運用自然很熟悉，應施展渾身解數，把最大最有前景的Fintech公司請到香港來，原因同上。

三、擁抱區塊鏈技術和加密貨幣市場︰日本對此表現最為積極，發牌規管加密貨幣交易，所以吸引大量資金進駐；新加坡對此亦不抗拒。但香港卻「猶抱琵琶半遮面」，令人無所適從。內地嚴管加密貨幣交易，香港正好起「沙盒」作用；天津、上海不做的，香港應拍心口爭取來做。

當然，講比做容易，我只是個紙上談兵的，實事還得靠一眾勞苦功高的創科官員們。希望諸君勿取易不取難，除輸入人才外，還要多下工夫，提升整個創科生態。

（本欄逢周五刊登）