見新工被問辭職原因 專家教路:對事不對人

2018/08/10

凡事留一綫,日後好相見。有求職者指,每次見工總被問為何離開舊公司,疑惑究竟如何回答才算得體。有人力顧問提醒,面試時切忌說前公司的壞話,最好針對事而非針對人,避免留下壞印象。

有打工仔在討論區發帖文指,每次見工總被面試官問離職原因,認為這條問題頗難回答得好。文章提及「當然做得麻麻哋啦,唔通做得好好哋會走咩。我次次都好想問,點解你哋公司要請人!」

部分網民笑說:「應該答佢魚唔過塘唔肥囉」,希望新公司給一個好價錢。亦有人表示,辭職通常離不開嫌薪金低及工作不愉快等原因,但這些原因未必可直說。另有網民認為,面試一定不可「唱衰」前公司,例如說僱主刻薄及同事麻煩等,因為這樣「必死無疑」。

宜答想轉工尋找新機會

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,面試切忌數算前公司的不是,若不斷數前僱主及前同事的壞話。她舉例說,曾有應徵者批評前公司經常要OT,令面試官即時覺得這位應徵者做事欠缺彈性。亦有人數算前上司並非好的學習模範,面試官聽到對方不斷發放「負能量」,認定這位求職者是充滿抱怨的人。

徐玉珊續指,面試時如說前公司差劣,容易引起面試官想知道「究竟點差、差成點樣」,結果求職者有機會愈數愈多。要解說為何離職,如想答得較得體,她建議可說想找一份有新發展機會的工作,或感到之前的工作與自己有意發展的方向有差別,因此想轉工尋找新機會。

凡事留一綫 職場有幫助

她又指,現在社交媒體發達,僱主隨時可在fb及IG等找到求職者的資料,因此建議凡事留一綫,日後在職場一定有幫助。「曾有位求職者面試時讚前僱主是好老闆,只因個人發展路向不同才轉工,這些說法聽起來也較大方得體。」

東華學院商學院教授陳榮照認為,提及離職原因宜避重就輕,但毋須說謊,因新僱主一旦進行reference check時,謊言最終會被人「識穿」。「例如說工作了一段時間,有感發展機會較局限,希望向外尋找更多機會。」或是深知行業已近式微,希望轉行找新的發展,這些說法都是較易為人接受。

編輯:黎家榮

美術:熊偉然

更多實用生活貼士,讚好晴報 Facebook 專頁
生活訊息
「打破英美澳加留學界限 平讀新興留學國家優質學府」

「打破英美澳加留學界限 平讀新興留學國家優質學府」

2018/08/14
「打破英美澳加留學界限 平讀新興留學國家優質學府」
「藥物飲食雙管齊下 嚴控膽固醇與血壓」

「藥物飲食雙管齊下 嚴控膽固醇與血壓」

2018/08/14
「藥物飲食雙管齊下 嚴控膽固醇與血壓」
「全方位癌症基因分析 為罕見癌症找到治療出路」

「全方位癌症基因分析 為罕見癌症找到治療出路」

2018/08/14
「全方位癌症基因分析 為罕見癌症找到治療出路」
「識生仔不等於識教仔 您是合格的爸媽嗎?」

「識生仔不等於識教仔 您是合格的爸媽嗎?」

2018/08/10
「識生仔不等於識教仔 您是合格的爸媽嗎?」
更多內容

聚焦超音波去紋 誤傷眼變白內障

港聞
2018/08/15

貝碧嘉飄移 今晨掠過香港

港聞
2018/08/15

沖涼液加漂白水 菲傭涉虐B女被捕

港聞
2018/08/15

補習女師涉虐童 稱男生父要求代教訓

港聞
2018/08/15

長期食用可致肝癌 港超市桂花魚孔雀石綠超標2.6倍

港聞
2018/08/15

商人借款疑遭禁錮 警拘8人

港聞
2018/08/15

陳浩天FCC演講 港府︰公開「播獨」不能接受

港聞
2018/08/15

九巴龍運工會不滿加薪5% 封站半小時抗議

港聞
2018/08/15

當大伯姑仔係外人 新抱被批欠大體

港聞
2018/08/15

有價有市 濫捕嚴重 港野外金錢龜岌岌可危

港聞
2018/08/15

登革熱本港爆發 1日4宗

港聞
2018/08/15

全球宜居城市 港升10位超新加坡

港聞
2018/08/15

7成人撑立法 禁即棄膠餐具

港聞
2018/08/15

充電器列車內冒煙 300人疏散

港聞
2018/08/15

3成人指STEM書種類不夠 促增宣傳

港聞
2018/08/15

優化環境 吸納英才

港聞
2018/08/15

賭箭,賭戰

港聞
2018/08/15

一田Back to school迎新學年 精選貨優惠低至6折

港聞
2018/08/15

《晴報》Health Day講座 分享多元健康信息

港聞
2018/08/15

曼聯青年隊來港 划龍舟遊大館

港聞
2018/08/15

是誰吃掉了幽門螺旋菌

港聞
2018/08/15

理大研人工骨 補骨折缺損助復元

港聞
2018/08/15