彈性工作地點

在家工作並不是甚麼新鮮事，40多年前我媽媽已經在家工作。那時候，媽媽拿些剪綫頭和車衣的工作回家。除了媽媽，還加上我們五兄弟姊妹的勞動力。這些在家工作的勞工，當時的確提升了工廠的生產力。

遙距工作是否可行，未必和科技有關，理論上所有能獨立完成，且無特定場所和時間規限的工作，皆可遙距進行。通訊科技的進步，讓適合這模式的工作出現更多，因現在有很多工作也可以透過通訊科技，以協作形式進行，故在家工作變得更可行。

在家工作，員工可以節省交通時間，有更大彈性和更輕鬆的工作環境，企業也可以省卻租金，還可以接觸到全球的人力資源，理論上應該是雙贏。但是遙距工作至今仍不是主流，即使是接受新鮮事物能力較強的科技公司，甚至很多初創公司，仍選擇租用辦公室，要求員工上班。雖然遙距工作可行，但員工聚在一起也有其社交功能的意義，見面閒聊也能刺激創意。一起工作也更容易建立團隊意識，還有利於建立企業文化，所以辦公地點仍有其重要性。

中庸之道是提供一個工作場所，但也願意給予彈性，這可能是最理想的工作模式。

（本欄逢周三、五刊登）