統一培訓 強化理念

政府擬建公務員學院，對這個中性的公務員培訓設施，有人頗有意見。應對未來政治、社會的挑戰，香港需要有一支與時並進、維護社會利益的專業公務員隊伍，為市民服務。公務員學院的設立及興建，有其時代需要和意義。

政府計劃在九龍觀塘道及翠屏道交界、一幅1.1萬平方米的「政府、機構及社區」用地上，綜合發展並興建公務員學院及地區康健中心等。有人認為，這發展計劃最大顧慮是「洗腦」，其次是「選址」，因此在公務員學院的軟硬件上都被暗指為「不適合」。

今時政府設公務員培訓處，隸屬公務員事務局轄下，而公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理，制定相關政策，而處理培訓及人事管理、統籌及紀律等事宜都屬公務員事務局的職責範圍。17萬名公務員要抱持相同信念為香港服務，就需要有一個共同的目標和理念，才可繼續維持高效而專業、廉潔而公正的作風和表現，而由「培訓處」升格為「學院」，相信在培訓的內涵上都更配合時代和社會的需要。

回歸前，公務員培訓可在境內外進行，尤其高級公務員更可到外國，特別是英國受訓，現時當然可以繼續；不過，「一國兩制」的實踐舉世只有香港在進行，有人竟會認為外國有某學院對一國兩制更加了解，而且有能力可指導港公務員如何落實「一國兩制」？作為政府公務員，他們有責任使「一國兩制」在港落實，那是基於《基本法》的法理基礎，若日後培訓課程內容加入包括《基本法》在內的法律條文的認識和解讀，又有何不可？如果說日後進修例如《基本法》的內容是「洗腦」，那麼，過去公務員到英國又會否被人「洗腦」了？又或只可被英國「洗腦」？

有人又以上址現時為弱能人士技能發展中心，質疑是否為培訓公務員而「犧牲」弱勢社群獲培訓機會。政府已強調中心會在市區重置並完全銜接，可見這類「非此即彼，互相排斥」的思維又一次被證明偏狹無理。

設立公務員學院相信可讓更多公務員參與培訓，以應付日常及日後工作。公務員當然必須保持政治中立，只是有部分人經常以「一國兩制」做偽裝，掩飾他們「恐中」、「反中」、盲目「不信任」等非理性的想法，其實這將妨礙他們正確判斷事物的能力，對人對己對香港，都不是好事。

今時政府施政常被一些「為反而反」的人「拖後腿」，回應他們的質疑及批評，只須問事情︰一、要不要做？二、在哪裏做？三、怎樣做？像公務員學院一事只須問︰公務員是否需要培訓？若要培訓，應在哪裏受訓，香港、倫敦、華盛頓，還是北京？答案似乎明顯不過。