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公僕加薪指標 最多加逾5% 人事顧問︰勝過私人市場

發佈時間: 2019/05/17

公務員加薪指標昨出爐,薪酬趨勢調查委員會指,扣除遞增薪額後,建議低層公務員加薪3.13%、中層加薪5.08%、高層加薪4.58%。多個公務員工會初步接受加幅,但關注遞增薪額創新高問題,要求當局封頂。有人事顧問稱,今次調整高於私人市場,料公共事業機構、公營機構及非牟利團體將會跟隨;但受中美貿易戰等外圍因素影,一般僱主對加薪料更審慎。

薪酬趨勢調查委員會昨公布公務員加薪淨指標,扣除遞增薪額後,低層加3.13%、中層加5.08%、高層加4.58%;按照慣例,低層加幅將與中層看齊,調升至5.08%。

公僕團體 憂遞增薪額攀升削加幅

委員會主席李鑾輝稱,今次調查有108間公司參與,數據涉及14.6萬名員工,相信結果已有代表性,惟相關數據非公務員最終加薪幅度,下周四會再開會確認數據,政府加薪時亦會考慮經濟及財政狀況。

高級公務員協會主席黃孔樂表示,今年指標與坊間人力資源公司數據脗合,初步認為可接受,但擔心遞增薪額不斷攀升,蠶食實際加薪幅度,逾萬名職級已達頂薪的高級公務員尤其受影響,或損害公務員士氣,建議就遞增薪額「封頂」,望當局在今年內答覆。

第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松稱,隨遞增薪額攀升,低層薪金首當其衝受壓。華員會會長利葵燕亦關注過去數年遞增薪額上升,令薪酬趨勢淨指標在扣減後變得異常低。

中美貿易戰陰霾 私企加薪較審慎

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠說,今年首4個月私人市場加薪幅度約3%至4%,公務員建議加幅已優於市場,料公營機構等會跟隨,但私人企業大多因應經濟情況和盈利考量後加薪會較審慎︰「中美貿易戰情勢反覆,製造、貿易行業已凍結或減少招聘;但近年受政府大力推動退休管理、醫療保健、網絡安全等行業人手需求有增多。」

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指,半官方機構、非牟利團體等料追隨政府加薪幅度,但對私人市場影響微︰「中美貿易戰、英國脫歐等外圍經濟不明朗,加上最低工資再上調,僱主加幅趨審慎,僅略高於通脹。事實上私人市場正面臨矛盾局面,一方面各行業人手短缺,另一方又不敢大手筆加薪挖角。」

記者︰脫芷晴

編輯:林子豐

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝