企業領導人的角色

近日天氣風雨飄搖，就好像香港的政治氣候一樣，令人有點窒息的感覺。停止了好幾年的WhatsApp群組罵戰，最近又活躍起來。作為個人，你當然可以就着個人的信念發聲，但作為企業領導人，就不得不兼顧這個角色的需要。

我認為企業的成立，有其社會角色和功能，但不包括政治表態，因為始終不是政治團體，沒有必要為任何一方發聲。企業內員工可以因為企業的使命和願景而打拼，但他們未必有相同的政治立場，即使在同一個教會，信徒也可以有不同的看法，遑論因工作而走在一起的團隊。

我認為企業應保持政治中立，但企業領導人以個人名義發聲可以嗎？企業領導人很難和企業分割，個人表態無可避免成為企業的立場。當然，如果你有政治目的，或有商業利益，要作出這樣的選擇也無可厚非，但難免會對某些同事造成壓力，很難絕無芥蒂。

我認為企業領導人除了保持政治中立外，也應對不同聲音尊重和包容，不是人多勢眾的聲音，而是最微小的聲音，也不應被標籤或矮化，我們都是好同事。而且在這陰霾的氣壓下，對員工要多關心，不要利益掛帥，畢竟員工的生命財產，比起企業的盈虧重要得多。

（本欄逢周三、五刊登）