老闆心

「炒人是大事，和老闆打聲招呼是應該的，但連買fax機也要請示老闆，是否有點過分？」朋友不滿說。朋友Ｂ去朋友Ａ公司做ＣＥＯ，他聽見我建議事無大小先和老闆Ａ打招呼，很不以為然。「這樣做ＣＥＯ是否無權無勢，無權又怎做得好呢？」

他的無癮很正常。但他沒考慮到在華資企業內，老闆不只是皇帝，還是神。他口中雖對你禮遇有加，請你進來整頓公司，給你人工、認股權，但不代表他完全信任你。你可以做許多事，但不代表可以做任何事；你可以做任何事，卻不可以做有違他利益的。

「我幫他整頓架構，提高產品質素兼賺錢，怎會損害他的利益？」朋友抗議。「你所說的是眼見得到的利益，還有那些見不到的？」「甚麼是見不到的利益？」他追問。

「他的名聲比他賺多少錢重要。他早前請了一個員工，跟了他十多年，他知道這個人事事不行，但他就是下不了手。他已忍了他十多年，你又怎可新官上場一刀砍下去？你砍下去，別人表面上是罵你，背後卻罵他無情無義。所以要先探探老闆口風。」我解釋。「這個我明白，但買fax機呢？這是小事啊！」「表面上看是小事，但背後卻代表誰是老闆的問題。這是權力的最終體現！」不是每個華資老闆都這樣大小事務一腳踢，我曾跟過一個老闆，他只看兩件事︰bottom line和net profit，其餘的事千萬不要煩他。應付老闆要有技巧，不離一個方法︰經營。經營又分有私心還是沒有，有私心的是擦鞋了。兩者之間的界綫很模糊。