不少公司規定,返工打扮要莊重得體,有網民表示,公司的內部指引說明不准員工穿着牛仔褲返工,包括短褲,但有女同事認為若有化粧已算得體,認為公司不應規限他們的衣着。有人力顧問表示,雖然部分行業對員工衣着要求較以前寬鬆,但衣着仍需以smart casual為主。
每間公司都有其規矩,即使是衣着也有一定要求。有網民聲稱,公司已說明員工不可穿着牛仔褲返工,包括短褲,但有部分女同事不滿,自覺化了「靚粧」上班便夠得體,公司毋須硬性規定同事不准着短褲。
事主在帖文中形容:「佢哋覺得化咗粧,比起無化粧的女同事已體面啲,所以覺得佢哋着短褲返工係無問題。」
員工穿着規定 視公司風氣
部分人認為公司是否准許同事穿着牛仔褲,視乎公司風氣及規矩而定;至於化粧方面,相信硬性規定的不算太多。有網民則說,作為打工仔應知道返工的基本儀容,「難怪大專院校要教學生見工面試衣着」。
合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示,近年大部分公司對員工的衣着要求較以前寬鬆了,除非員工需要經常見客,或常有客人到訪公司開會,否則多數公司不會硬性規定員工要穿着套裝等服飾。「例如有些公司讓員工穿着深色布褲上班,毋須穿西褲,女士們着裙及襯衫便可,不一定是穿套裝。」
小型公司 多數毋須太拘謹
蘇偉忠又稱,不少IT及新興行業比較「freestyle」,不會硬性規定員工的衣着。「例如研發Apps的公司或是初創企業,由於大部分是小型公司,員工不多,僱主也不會要求同事太拘謹。」
依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦表示,外資公司追求員工的工作效率及生產力,希望他們工作時可較舒適,及提高參與度,因此外國僱主傾向讓員工穿着smart casual服飾上班。「HR的策略是希望做到親民,且為同事帶來方便。」
部分公司分為前綫及後勤支援,例如銀行,馬盛邦指如果是後勤支援部門,因為不用見客,公司通常不會要求同事穿着太正式的套裝」。「除非是見客,否則好少公司介意員工衣着的問題,但如要經常見客,僱主或會期望員工穿着專業一些。」
編輯:黎家榮
美術:熊偉然
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公司禁穿短褲 女同事不滿 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話 - D191111
公司禁穿短褲 女同事不滿 - 晴報 - 港聞 - 城市熱話
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公司禁穿短褲-女同事不滿