【僱主權益】外傭抵港隔離後即辭職搵工 僱主苦等半年白畀2萬

新冠肺炎疫情下外僱難求，除了曾傳出在港外傭「坐地起價」情況，日前有僱主指，自己苦等半年終於聘得新外傭，惟對方抵港完成14日檢疫，入屋開工僅兩周便辭職，更明言欲另找新工，令僱主的中介費、酒店住宿費等共兩萬元付諸流水。

該名僱主在facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」發文，指因應疫情，其菲律傭籍女傭抵港後先要到酒店檢疫隔離14日，聘請前後合共花費近兩萬元。事主原本以後苦等半年終於聘請到新外傭，得以鬆一口氣，未料對方僅開工兩周便提出辭職，指要在香港另覓工作；事主對此不禁感到氣餒，「而家好灰，亦好氣憤。我可以點做？」

事主表示，外傭最初在毫無戒備下透露，辭職後會由其表姐介紹，幫她在香港另覓新僱主，後來才改口稱自己有「思鄉病」，有意離職返回家鄉，說辭矛盾。她又稱，原本打算加人工以犒賞其良好表現，未料對方任職不久便要求離職。

僱傭公司列現成外傭5大「擇偶條件」，要求獨立房間「月薪$6000都可能拒絕」，詳情即睇：【下一頁】

多名僱主遇類似情況

帖文引起其他僱主熱議，並十分同情事主的遭遇，並有數名僱主表示曾遇同類情況，有人指其外傭同樣「入屋」後隨即離職，連同中介佣金、酒店食宿、驗身費、機票費等費用，一共損失二萬多元，「轉個圈話要唔做，直情激到我想死，頭尾二萬幾咁就冇咗，仲未計要搵新嗰個啲費用。」不少人均慨嘆在現行法例下，僱主權益不受保障，認為政府應立法規管外傭毀約問題，「感覺直情係俾人強暴仲要冇得出聲，嚴重不平等條約！」

關注組織：僱主成轉工踏腳石 外傭未入家門即辭職

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤接受《晴報》訪問時表示，由於受疫情影響僱主難以從海外聘請家庭傭工，故現在大多會聘請已斷約或完約、仍留在香港的外傭；有不少外傭則看準僱主此心理，從原居地受聘到港後，會當僱主為「踏腳石」，獲聘後短期內便會離職，另謀待遇更好的工作。她曾聽聞有外傭未曾踏進僱主家門便已辭職。

徐曉彤解釋，以往外傭離職後必須返回原居地，方才可以再申請來港工作，惟現在入境處暫時放寬政策，容許外傭離職後仍可持簽證繼續留港求職，有外傭看準此漏洞，經常轉換僱主以博取更好福利。

批評現時無法例監管斷約

受疫情影響，外傭來港登機前，必須在原居地接受新冠病毒檢測，來港後亦需收集深喉唾液樣本作檢驗，並到酒店隔離14日，所有費用均由僱主承擔。徐曉彤指出，病毒測試費已索價過千元，再加上機票、隔離期間的食宿費、中介費等，所需費用相當高昂；若外傭到港確診染疫，僱主亦需負擔其醫藥費，估計所有費用合共可達兩萬多元。她續指，印尼政府宣布明年1月起將實施「免除輸出勞工就業服務費用」，費用不排除都會轉嫁到僱主身上，聘請成本勢必再增。

徐曉彤表示，即使外傭到港後隨即毀約，亦毋須負上任何責任。她指出，現時並無法律監管斷約，無規限外傭要做滿指定期限方可離職，建議政府可參考新加坡法例，外僱離職時需由僱主簽署工作證明文件，方便下一任僱主參考其履歷。

僱主明年請印傭須付7大費用，成本料最少增$4000，詳情即睇：【下一頁】

每朝索取《晴報》：精明生活．健康家庭．開心娛樂

撰文︰黎穎芯