【大灣區薪酬】調查預計大灣區明年加薪1.1%至8.8% 本港僅加1.8%

經濟不景，不少人擔心來年薪酬調整幅度。浸大今發表一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查，發現去年7月至今年6月期間，大灣區平均薪酬調整幅度為0.9%至6.8%，其中香港介乎2.2%至2.4%。另預計2021年度，大灣區薪金調整為1.1%至8.8%，當中香港加幅或達1.7%至1.8%。

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該調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展中心，聯同華南理工大學及香港人才管理協會等合作，就粵港澳大灣區10個城市的薪酬及福利，於去年7月至今年6月，向逾10個行業共253間公司、合共約14萬僱員進行調查。

預計12月報告 見經濟衰退

浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光表示，該調查時期涵蓋社會事件及第1波疫情，但預計隨着保就業結束及薪酬衰退反映有滯後等因素，預計12月的報告才見經濟衰退影響。

香港人才管理協會副會長梁偉佳指，2019年7月至2020年6月，大灣區廣東省城市的大學畢業生平均起薪點為5,000至6,000人民幣，香港則為14,000至16,000港幣。梁指，粵省的起薪點雖較香港低，但隨着經驗增加，跳薪較快。

被問及會否鼓勵港人到大灣區發展，葉偉光指，年青人如想北上發展，則需發展技能及拓展人脈網絡，否則難打入內地市場。葉解釋，內地各地城市有不同優勢及特點，例如深圳著重創科，則需有相關技能。

大灣區大學畢業生起薪點最高的三大行業

香港（港幣）

澳門（澳門幣）

廣東省城市（人民幣）

撰文：李嘉慧
責任編輯：陳浩義