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港企明年薪酬 料僅加1.8% 大灣區最多加8.8%

發佈時間: 2020/10/29

全球經濟不景,不少人都關心來年加薪情況。浸大一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查發現,去年7月至今年6月,內地公司的薪酬加幅高於港澳,大灣區機構最高加薪6.8%,香港機構加薪介乎2.2%至2.4%。另本港大學畢業生平均起薪為1.4萬至1.6萬元,較廣東省區5,000至6,000人民幣(約5,774至6,928港元)為高。調查預料,明年大灣區加薪幅度為1.1%至8.8%,但當中香港機構加幅或僅1.7%至1.8%。

調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等共5個機構合作,就粵港澳大灣區共10個城市的薪酬及福利,於去年7月至今年6月,向逾10個行業共253間公司、約14萬僱員進行調查。

本港大學畢業生 起薪高於內地

香港人才管理協會副會長梁偉佳稱,調查發現本港大學畢業生平均起薪點介乎1.4萬至1.6萬元,較廣東省的5,000至6,000人民幣(約5,774至6,928港元)為高。

按行業劃分,本港大學畢業生最高起薪點的三大行業與去年一樣,依次為工程(1.68萬元)、資訊科技(1.65萬元)、財務會計(1.54萬元),除工程之外,均錄得升幅。

梁續稱,30.6%本港受訪機構表示曾裁員,當中「房地產及物業管理」裁員最多,佔被裁人數30%。浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光說,調查時期雖涵蓋社會事件及第1波疫情,但隨着保就業計劃結束及經濟影響滯後等因素,料至12月才見疫情對薪酬調整的影響。

梁偉佳又稱,廣東省的應屆畢業生起薪點雖較香港低,但隨着經驗增加,加薪會較香港快。葉偉光提醒,年輕人如想北上發展,須發展技能及拓展人脈網絡,否則難打入內地市場,例如深圳着重創科,便需有相關技能。

北上發展 須拓技能及適應文化

毅知顧問公司董事總經理周綺萍稱,大灣區有發展潛力,建議如打算北上發展,要在當地居住學習並適應文化,「內地人注重社交禮儀細節,例如請食飯時的座位等;部分行業亦有飲酒文化」,這些細節也要注意。

記者︰李嘉慧

編輯:林子豐

美術:鄧建威

港企明年薪酬 料僅加1.8% 大灣區最多加8.8%

葉偉光(左)提醒年輕人,如想北上發展,需發展技能及拓展人脈網絡。右為梁偉佳。(冼偉倫攝)